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请问我在公司五险交了6年,现在离职了,怎么样能拿到失业金
更新时间:2020-01-26 05:46:28
问题描述:
请问我在
公司
五险交了6年,现在
离职
了,怎么样能拿到
失业金
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失业保险缴纳一年以上,单位有
劳动合同法
第38条违法用工情况辞职的,可以领取失业金,否则只能是单位解雇才能领取离职后拿身份证、户口本、解除劳动
合同
证明去社保局办理失业登记,领取失业金《社会保险法实施细则》第十三条 失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的,可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业包括下列情形:
(一)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(二)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;
(三)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(四)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;
(五)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;
(六)法律、法规、规章规定的其他情形。
2020-01-26 05:40:45
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辞职后,社保怎么续交:
1,参保人员在省内流动,只需转移养老保险关系,基金不再转移。参保人员跨省转移接续养老保险的,转移模式依然为“双转移”,即个人账户基金和统筹基金都要转移。
可以办理社会保险关系接续手续;
2,办理方式为:职工与企业解除
劳动关系
后,个体工商户、自由职业者或自谋职业者可携带身份证、养老保险个人账户对账单或医疗保险手册、卡,到当地社会保险机构办理社保关系接续手续,第二月按季或按年缴纳社会保险费用;
3,具体可以事先咨询当事人户口所在地或者新的用人单位所在地的社保部门的工作人员,以对方的答复为准。
2020-01-26 05:43:14
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领取失业金需要员工非本人意愿离职,如果员工本人辞职的话是无法领取的 依据《社会保险法》 第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。 第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。
2020-01-26 05:46:28
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五险最低标准交多少钱
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员工离职可以领取失业金吗
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之前我在公司交了五险现在离职了,假如以后别的公司要交五险,中间没交会怎么样?
公司不给办离职,劳动者可以进行劳动仲裁,也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动
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五险一金是哪五险和哪一金
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我在公司上班半年,没有签劳动合同,没交五险,五险返现金给我,我想辞职,可以递交辞职报告接着离职吗?
劳动者要辞职,不需要理由,只要符合规定辞职就行,试用期内只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同关系,试用期外,需提前一个月以书面的方式提交辞职报告就可以解除
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我在公司上班4年,现在公司倒闭了,我们交了五险,合同没有了,我们能拿到失业金吗?
个人领取失业金期间可以不缴纳养老保险。 按照有关规定,参加城镇企业职工基本养老保险的人员失业后,按规定领取失业保险金期间,不缴纳基本养老保险费,中断缴费期间
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我单位上班给缴纳五险,现在我辞职了怎么样交五险呀!
应当自己全额缴纳五险费用。
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公司之前给我交了五险,我辞职了,五险能取出来吗
您好!关于辞职后取公司五险的流程问题,首先你可以停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累就会暂时停止;其次由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一
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在公司工作了11年了。只给我交了7年的两险我如何让公司补交五险?谢谢了
你好,1、你可以当面向公司提出要求公司补交,2、如果公司不交,就向当地的社会保障局投诉,由社保局责令其补交
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我在以前的公司交五险6年了,生病3年没交保险,我现在找了工作交了半年保险了,公司要减员把我减了,我能
可以帮助你处理,具体电话咨询
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我和同事吵架,有补偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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公司签订劳动合同,违法吗?
你也可以向劳动监察大队投诉解决
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我私下离职用人单位扣500是合法的吗?
你好,找劳动监察大队解决
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如果公司不允许休息怎么办?正常情况下,额外的天数也不算工资
休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休
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在餐馆旷工一天扣三天工资合法吗?
你好,根据劳动合同及规章制度处理!
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应聘试岗5天,不想干了。公司要求我赔偿
如果公司违法解除合同,赔偿金通常按照劳动者在公司工作的年限和月工资进行计算。具体来说,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算
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我跑外卖没跑够一个月他扣我600这是合理的吗?
针对不同情况,处理跑外卖未满一个月被扣款的问题有以下具体操作:1) 若合同或公司规定明确扣款原因和标准,且扣款合理,应接受;2) 若扣款原因不明或有异议,及时与
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您好我在10号提出了离职满一个月不放人怎么办
离职遭拒可直接离职。操作:1. 保留提前30日书面通知公司的证据。2. 到期后依法办理离职手续。3. 如公司拒绝,可申请劳动仲裁或起诉。
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