首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我想问一下您劳动合同法有没有要求,职工请病事假的薪水是依照原薪水的百分之八十发吗?
更新时间:2020-01-27 08:07:34
问题描述:
我想问一下您
劳动合同法
有没有要求,职工请病事假的薪水是依照原薪水的百分之八十发吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1847804
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
短期病假一般指的是员工经过短暂的治疗就可以正常工作的短期病假。
(1)
劳动合同
有明确约定的,要按照不低于劳动
合同
约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。
集体合同中《工资集体协议》确定的标准高于劳动合同约定标准的要按《工资集体协议》标准确定。
(2)劳动合同或集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。
(3)用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的50-70%确定。
此外需要特别注意的是,按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。
法律和法规另有规定的从其规定。
2020-01-27 08:02:59
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1268484
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益,根据《
中华人民共和国劳动法
》第
二十六、二十九条规定,制定本规定。
第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;
五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;
五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;
十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
2020-01-27 08:04:30
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1933973
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定,《广东省工资支付条例》第二十四条规定,用人单位职工病假工资,由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%依法自主确定支付办法。
用人单位可以在劳动合同或者集体合同中约定具体支付办法。《劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
《广东省工资支付条例》第二十四条劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行治疗,在国家规定医疗期内,用人单位应当依照劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定支付病伤假期工资。
用人单位支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。
2020-01-27 08:07:34
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同法双倍工资规定
劳动合同纠纷
7265
我想问一下劳动合同法有要求请病事假,企业要付病假工资吗?
1.劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发 (1995)309号第五十九条规定“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动法员工自离有工资吗
2010
劳动合同法关于克扣工资的规定
劳动合同法
我想问一下劳动合同法要求对病事假扣发薪水如何测算?
工伤假不能算病假,工伤假与病假本质不同,待遇各异。 职工工伤停止工作期间,称为停工留薪期,是遭受职业伤害依法休息,按《工伤保险条例》第三十三条规定,停工留薪
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同法关于加班费的规定
劳动合同法
我想问一下依据劳动合同法请病事假9天是不是必须给与薪水该职工?假如必须给薪水给该职工是依据哪条政策法
劳动法对于病假天数有详细规定: 1. 工龄10年以下,在单位工作5年以下的病假时间为3个月,在单位工作5年以上的,病假时间6个月; 2. 工龄10年以上的,在单
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
说中途离职要扣工资,请问劳动合同法有没有这规定的?
协商不成的,到当地劳动部门投诉。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
并扣发了后续补发的一些工资。请问关于违约金的规定事业单位是否遵循劳动法,我能通过劳动仲裁要回工资吗?
您好,建议委托律师提起诉讼
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同法中的双倍工资,工资标准分基本薪酬和绩效薪酬
一般按基本工资
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
感谢您前天的回答。我想进一步问:《劳动法》第五十一条关于“劳动者在法定假日期间用人单位应依法支付工资
您好: 应该按1000元计算
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
由于客户给予差评扣员工工资是否合法?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
假期加班不签劳动合同是双倍工资吗?
如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同,可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿,可以申请劳动仲裁,主张您的权益
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工请假一周左右,公司缴纳社保时在员工工资扣除公司应承担的部分,合法吗?
常见处理方式有两种:一是与公司沟通,要求公司纠正错误的做法;二是向劳动监察部门投诉。选择哪种方式,取决于公司的态度和员工的个人情况。如果公司态度积极,愿意改正,
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
据说入职七天有工资,还是只算工作日七天
法律分析:员工入职七天只上六天,休息一天算七天的工资正常,如果他是有一个月有四天休的话,他应该算七天的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司没有全勤奖,我请一天扣一天工资合理吗?
你好,以合同和单位的规章制度为准
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好,我想问下婚假,公司不给休那10天的婚检假
婚假的有效期限因公司规定而异,一般为领取结婚证后的三个月、半年或一年内。如超过有效期,通常不能再申请婚假。因此,建议在有效期内尽早向公司提交婚假申请。如因特殊情
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
5年没签劳动合同赔偿经济补偿金
是的,员工在要求赔偿时,必须提供证明用人单位未签订劳动合同的证据。这可以包括工作记录、工资单、同事证言等。这些证据将用于支持员工的索赔请求,证明用人单位确实未与
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
竞业协议的补偿金包含出差补贴吗
竞业协议补偿金通常不包括出差补贴。处理方式一是根据双方协商确定补偿金标准;二是如未约定,可要求按平均工资的30%支付。选择哪种方式需视具体情况和协议条款而定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
可克达拉律师
律师解答动态
刚刚
广东聚生缘律师
近期帮助 5410 人
离婚判决财产申请强制执行可以去房产所在地法院执行吗?还是必须去起诉法院执行?
刚刚
马恩杰律师
近期帮助 4575 人
我房贷逾期,被法院传票,收到传票那天,把逾期全还了
刚刚
陈欣妤律师
近期帮助 3077 人
捐赠眼角膜有补偿吗?
刚刚
尚权律所律师
近期帮助 2170 人
微信聊天上有和他说过拒绝做的,做了2次,他强暴一样碰我好疼,第二次还骗我,第一次碰我缓不过来
刚刚
广东天习律师
近期帮助 85390 人
我在拼多多平台买了一个蒸饭柜,用了第一天就出现了故障,他们产品我用的不放心,我要求他们退货退款
10秒前
管华律师
近期帮助 147 人
退婚退彩礼,但是有欠条
14秒前
季伟律师
近期帮助 4958 人
我要离婚,想要孩子,关于离婚这方面的收费
15秒前
应娅婷律师
近期帮助 34930 人
小区里树木的树叶落到我家院子水池里,园林单位要我赔偿树木损失,我可以让他们赔偿鱼的损失吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询