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我还在所在单位工作中3年如今被裁人除赔付我四个月赔偿费外也有别的赔偿费吗？
更新时间：2020-01-27 16:00:37
问题描述：
我还在所在单位工作中3年 如今被裁人 除赔付我四个月赔偿费外 也有别的赔偿费吗？
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一般
裁员
，只要员工没有过错就是需要支付赔偿金的，除非有个别特殊原因，要结合当地的政策才能更好的了解，裁员的
补偿标准
也是需要根据当地经济来确定。
被
公司
裁员什么情况下可以要求公司补偿：
(一)公司因为经济问题进行裁员，是应该按照国家规定给予
经济补偿
的，若单位裁员而不给予补偿，员工可以到当地劳动部门进行咨询投诉。
2020-01-27 15:57:54
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根据劳动法的规定“第二十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动
合同
：
（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的
（四）法律、行政法规规定的其他情形。” 所以你在哺乳期，单位是不能跟你解除劳动合同的。
2020-01-27 15:59:01
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《劳动法》规定，用人单位只有在濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难时才可以裁员。《
劳动合同法
》除延续《劳动法》以上规定外，补充增加了三种单位可以裁员的情形：
1.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。
2.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
3.为了与《企业破产法》的规定衔接，《劳动合同法》修正了《劳动法》中“用人单位濒临破产进行法定整顿期间可以裁员”的规定，而规定单位在“依照《企业破产法》规定进行重整”时可以裁员。
2020-01-27 16:00:37
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