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就是我这边通过一家中介进入另一家劳务派遣公司，干到约好的时间7天…现在另一家劳务派遣公司以未干到30天时间为由扣工资，我要通过哪里能挽回我的工资？
更新时间：2020-01-27 21:17:36
问题描述：
你好，我需要咨询一下，就是我这边通过一家中介进入另一家
劳务派遣公司
，干到约好的时间7天…现在另一家
劳务派遣
公司以未干到30天时间为由扣
工资
，我找的这家中介当初只是说工资一周结一次，并未说明其他附加条件，我要通过哪里能挽回我的工资？
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劳务派遣如果发生纠纷，
劳动者
可以按照《
劳动合同法
》第九十二条规定申请
仲裁
，也就是说，无论是劳务派遣单位还是用工单位侵害了被派遣劳动者的权益，劳动者都可以要求两者承担连带赔偿责任，申请
劳动仲裁
时将两者作为共同被告。劳动者在维权的时候必须提供相关证据证明，不仅要保留自己目前工资数额、福利待遇的证据，而且要注意，需提供该用工单位与自己工作岗位相同的劳动者的工资数额、福利待遇等证明材料。
2020-01-27 21:13:45
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我国法律明确规定，只要存在
事实劳动关系
的情况下，用人单位就应当依法为劳动者支付工资，不能够以任何理由拖欠劳动者的工资，因此劳务派遣公司也不能够拖欠劳动者的工资，如果存在不按时发放工资的情况，劳动者可以到
劳动监察
大队投诉或直接到
劳动仲裁委员会
申请劳动仲裁的要求
劳务公司
及时支付工资
2020-01-27 21:14:24
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《劳动
合同
法》第66条规定：劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。
用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。
2020-01-27 21:17:36
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你好，需要商量的是，我们通过一家中介进入另一家劳务派遣公司，到约定为止的7天……现在，另一家劳务派遣
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新劳务派遣合同可以签吗
劳动合同纠纷
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劳务派遣公司的注册流程
劳务派遣公司
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注册公司条件
你好，我需要咨询一下，我这边通过中介进入另一家劳务派遣公司工作了7天……现在另一家劳务派遣公司以不干
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上个月是劳务派遣公司给发的工资，还用去劳务派遣公司办手续吗？我来时根本没通过劳务派遣公司呀？
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