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我还在一个加工厂上下班。新年不想上班不准许。休假不准许。该怎么办？
更新时间：2020-01-28 09:04:57
问题描述：
我还在一个加工厂上下班。新年不想上班不准许。休假不准许。该怎么办？
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提交辞职信是员工向单位表达了
解除劳动合同
的意向，而非单方面解除劳动合同的意思表示，因此单位有权不同意小张的辞职申请。如果小张是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书，即使单位领导不签字批准，他也可以在30天以后离开原单位，单位不依法履行相关手续的话，他可以提起
劳动争议仲裁
，也可以申请
劳动保障
监察，要求单位履行
法定义务
。
特别提醒：员工要特别注意保留曾经提前30天向单位提交辞职信的事实，比如用EMS寄辞职信。
如果你解除劳动合同的行为违反了劳动合同约定的话，你要承担相应的违约责任。
2020-01-28 08:57:26
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劳动法并没有规定辞职要公司批准，解除
劳动合同
只需要提前30天书面通知公司就可以了。关键是举证（例如辞职挂号信时间），如果公司不同意可以去当地的人社部门投诉。另外提醒一点，就是在辞职前注意不能给公司造成直接损失，否则要赔偿。
《
劳动合同法
》规定：
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知
用人单位
，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者
竞业限制
，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
2020-01-28 09:03:13
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辞职需提前30天书面通知单位，
试用期
提前3天书面通知单位；30天时间到了，无论单位同意或者不同意，
劳动者
都可以离职。《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和
社会保障
局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
2020-01-28 09:04:57
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