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本人从事印刷工作,致脑震荡,骨折,现劳动局认定,不在工作时间,也不是因工作原因受伤,故不认定工伤。
更新时间:2018-09-08 18:28:45
问题描述:
本人从事印刷工作,在2016年12月19日在生产车间突发晕厥,致脑震荡,骨折,现劳动局认定,不在
工作时间
,及工作岗位,也不是因工作原因受伤,故不认定
工伤
。本人不服,请帮助。
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依据《
工伤保险条例
》的有关规定,在上下班途中,受到
机动车
事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定,职工有六种情形之一,应认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患
职业病
的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;法律、
行政法
规规定应当认定为工伤的其他情形。
2018-09-08 18:25:29
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工伤理赔的流程一般有:申请工伤认--领取
工伤认定
决定书--提交工伤待遇申请资料--领取工伤待遇。法律参考:
《
中华人民共和国社会保险法
》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从
工伤保险
基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动
合同
时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
2018-09-08 18:27:26
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《
工伤认定办法
》规定,职工发生事故伤害或者按照
职业病防治法规
定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日 起30日内,向统筹地区
劳动保障
行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其
直系亲属
、工会组织在事故伤害 发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。
2018-09-08 18:28:45
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