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用人公司不表明加班工资职工一切正常点上班没加班加点有人说我旷班有效吗?
更新时间：2020-01-30 13:11:46
问题描述：
用人公司不表明
加班
工资
职工一切正常点上班没加班加点有人说我旷班有效吗?
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你好，依据我国《劳动法》相关规定，若
用人单位
需要劳动者加班，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。同时该法还规定，用人单位不得违反上述规定延长劳动者工作时间。
如果用人单位违反上述规定延长劳动者工作时间的，你可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。 同时，
加班费
应不低于工资的150%。
2020-01-30 13:01:16
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按社保法的规定，员工工资总额就是交社保的基数的，加班费也工资的总额里，因此，加班费也是要交保险的。
《
社会保险法
》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳
基本养老保险
费，记入基本养老保险统筹基金。
第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳
社会保险费
，非因
不可抗力
等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
2020-01-30 13:05:16
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发生工伤，需要进行修养，通常情况下，会由我国工伤
保险
条例中规定的停工留薪期。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，含劳动者的基本工资、加班费、奖金、津贴等全部货币性收入，一般按其工伤前平均工资计算。
2020-01-30 13:11:46
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