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试用期间退休了，监督不批评该怎么办
更新时间：2020-01-31 09:18:47
问题描述：
试用期
间退休了，监督不批评该怎么办
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《
劳动合同法
》第19条第一款：
劳动合同期限
三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
劳动合同
期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。《劳动合同法》第19条第2款：同一
用人单位
与同一劳动者只能约定一次试用期
2020-01-31 09:10:02
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试用期辞职
的程序
劳动者
解除劳动合同是不需要用人单位批准的，只需要提前需要通知即可，具体情况为：
1、正常履行的劳动合同，劳动者只需要提前30天提交书面辞职申请即可，不需要获得用人单位的批准。
2、试用期的劳动合同，作为劳动都只需要的前3天提交书面辞职申请即可，不需要获得用人单位的批准。 操作步骤：
1、提交辞职申请；
2、要求办理离职交接手续；
3、结算离职
工资
；
4、取得离职证明及相关手续。《劳动
合同法
》 第37条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第90条：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
2020-01-31 09:12:31
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试用期辞职不批是违法的。按《劳动
合同
法》规定，试用期内劳动者可以随时提出解除
劳动关系
，一般
公司
需在三个工作日内办理结算。劳动者在试用期
离职
不需要承担任何责任，除了按规定办理交接手继外，公司有义务为劳动者结算全部工资。
2020-01-31 09:18:47
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