公司补签劳动合同还要支付双倍工资吗？

更新时间：2018-07-01 14:09:42

问题描述：

公司之前没有和我签订劳动合同，后来下面的人有意见公司就给补签了，请问还可以让单位支付双倍工资吗？如果支付时间怎么算？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助869685 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（法律主张离婚自由，若双方感情已破裂，你可以通过协议离婚或诉讼离婚两种方式解除双方的婚姻关系，若双方协议离婚不成，要求离婚的一方可以向法院提起离婚诉讼，而法院在审理离婚案件时会先进行调解，若调解不成或双方感情已破裂，法院会判决双方离婚，因而你可以多方面举证证明双方感情已破裂。
）就以上问题可以由双方协商处理，若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。

2018-07-01 14:04:04

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助104349 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。
2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴纳社保费。
3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费，与用人单位解除劳动合同时，可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年，可要求其支付7个月工资的经济补偿金。

2018-07-01 14:06:22

点赞
找法网咨询顾问
已帮助488087 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

1、依据《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以即时解除劳动合同，并要求经济补偿。
3、综上，您可以提起劳动仲裁要求用人单位支付三个月的双倍工资、补缴社会保险以及经济补偿。

2018-07-01 14:09:42

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

未签劳动合同赔偿双倍工资吗

未签劳动合同赔偿双倍工资吗

一至没有签劳动合同，可以要求公司支付双倍工资吗？

可以主张，但时效有问题。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

双倍工资补偿是否有诉讼时效

双倍工资补偿是否有诉讼时效

解除劳动合同赔偿双倍条件

解除劳动合同赔偿双倍条件

还可以要求支付没订劳动合同的双倍工资吗动合同的双倍工资吗？没有签订劳动合同。还可以要求支付没订劳动合

用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同到期变更劳务公司有补偿吗

劳动合同到期变更劳务公司有补偿吗

未签订劳动合同补签之前所有的劳动合同还会支付双倍工资吗？

依据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司签订劳动合同，可以提出离职并要求公司支付双倍工资吗？

您好，根据我国劳动相关法律规定，企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同，没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。协商不成，您可以向劳动局投诉或申请仲裁维

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司与员工补签劳动合同但不支付未签订劳动合同这几个月的双倍工资的，合法吗？

需要支付双倍工资。双倍工资计算自用工的第二个月到补签合同止，劳动者最多可以主张11个月的双倍工资。根据《劳动合同法实施条例》第六条　用人单位自用工之日起超过一个

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

补签了劳动合同，还可以要求赔偿双倍工资吗

你好！我做过和很多你这样的案子，一般是这样处理：可以。从三月以后开始的每个月你都可以相对方主张双倍工资。很多人不懂法律、没有经验，导致打输官司，

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

补签的劳动合同还需支付双倍工资吗

您好，申请劳动仲裁要求双倍工资。如需更详尽的咨询.

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我被学校统一安排实习，但是我不想和学校一起独立实习吗？

这主要看学校的规定

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

支付一部分工资给企业有效吗？如果你懂劳动合同法，按3000计算。有效吗？

劳动合同不区分格式及文体，合同内容写明下列内容的，即为有效：当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想了解下我向用人单位提前3天以微信形式提了离职如果到了日期公司还没有招到人不让走怎么办

对公司不让离职的情况，您有几种常见处理方式：一是完成工作交接后直接离职；二是通过调解组织调解；三是向劳动局投诉。具体选择应根据实际情况，如公司态度、个人时间等因

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在不签订劳动合同而是三方协议的情况下，是否要求强制无偿加班？

可以进行协议约定

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

法定节假日不给工资是否违法？

你好，建议协商解决，协商不成可以提请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

一个问题，我是在校学生，和餐饮店里签了入职申请约定三个月离职也就是要到四月一号但是由于开学学校的一些

法律分析：首先和原单位协商，可以离职，走正常离职手续即可，按照劳动法规定，需要提前30天递交辞职申请，而且要所在地的学校领导签字同意，然后要做好工作交接。法律依

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我刚入职环卫工人，老板说如果不做我就陪她们钱

如果老板真的陪你钱，你需要谨慎考虑是否接受。首先，要明确这笔钱是否是合法的工资支付，还是老板试图以金钱方式威胁你。其次，如果这笔钱是合法的工资支付，你可以根据自

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果你是一个厂里的临时工不想干了提前一个月申请离职然后班长不给你签字因为线上缺人怎么办

处理此问题，通常有两种方式：一是与班长沟通，说明离职原因和已提前通知的情况，争取理解与支持；二是向上级或人事部门反映，寻求协助解决。选择哪种方式，应根据班长态度

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

韩继强律师

近期帮助 19322 人

就是我们种的地村里就给勾了没经我们同意这个是属于毁青苗嘛青苗还没长出来这个在我们不知情的情况下被勾地

刚刚

合肥中盾所律师

近期帮助 2397 人

我误入了网拍行业交了199会费可以退回吗

37秒前

黄龙泉律师

近期帮助 14740 人

建设30平米的房子没有建设标准，剥夺了原告的合法权益，还生效判决执行，放屁

2分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 2397 人

我是外卖骑手，现在不想干了，却被威胁要扣上个月工资，合法吗？

3分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 2397 人

我被厂里逼着辞职当天走不结算工资还说到发工资扣1千元钱

5分钟前

王凯华律师

近期帮助 264 人

我朋友租车把车开坏了，填写合同的时候我写的担保，但是我现在17岁应该承担什么法律责任

12分钟前

刘婉律师

近期帮助 178 人

你好，我想咨询您一点问题，您看您方便解答吗？

18分钟前

余联刚律师

近期帮助 111969 人

我被一个老板骗了5000块可以要回来吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟