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店内由于有效证件缘故被勒令停产整顿让我们放假了，因为我就是新新员工入职职工，第一个月放假了的薪水她们不帮我，我除开追讨哪个薪水可以申请办理经济发展赔付吗
更新时间：2020-02-01 10:02:04
问题描述：
店内由于有效证件缘故被勒令停产整顿让我们放假了，因为我就是新新员工入职职工，第一个月放假了的薪水她们不帮我，我除开追讨哪个薪水可以申请办理经济发展赔付吗
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劳动法规
定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条 有下列情形之一的，
用人单位
应当按照下列标准支付高于
劳动者
正常
工作时间
工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2020-02-01 09:57:42
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根据法律规定，
工资
应当以
货币
形式按月足额支付给劳动者，但是在现实生活中常常会出现用人单位不发工资的情况。当用人单位不发工资时 ，劳动者可以去哪投诉呢？
1、向用人单位所在地的劳动局投诉。
2、向用人单位所在地的
劳动仲裁
委投诉。
2020-02-01 10:00:25
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1、 协商解决。
2、 到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的
劳动监察
大队)。
公司不按时支付员工兼职工资的，员工可以随时解除劳动
合同
，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
3、 也可以直接申请
仲裁
。
此时需要当事人提交相应的劳动仲裁申请书，然后向用人单位所在地的
劳动争议
仲裁委员会提出申请。这个过程中证据的提供是很重要的。当事人要证明自己与该单位之间是存在兼职关系的。
4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
2020-02-01 10:02:04
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