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劳动合同纠纷
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公司没交社会保险，劳动合同我手中没有，生病了能要求赔偿吗？
更新时间：2018-07-01 15:17:56
问题描述：
我在这家
公司
上班有半年多了,一直没给上
保险
,虽然签了
劳动合同
但是我们员工手里没有,今年七月份得了脑瘤,我现在该怎么办？能要求赔偿吗？
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缴纳保险是
用人单位
的法定义务，即便员工同意不缴纳保险企业也必须为其办理保险。根据
劳动合同法
的相关规定，用人单位没有给员工缴纳社会保险的，
劳动者
可以解除劳动
合同
，并要求用人单位支付经济补偿金。
经济补偿金按照劳动者的工作年限确定。
2018-07-01 15:07:50
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第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立
无固定期限劳动合同
的，自应当订立无
固定期限劳动合同
之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2018-07-01 15:15:54
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公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同，若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。 没有支付加班费，你有权要求公司支付。
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
2018-07-01 15:17:56
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