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工作将近两个月,上司没有突然辞职的理由,能给我赔偿吗
更新时间:2020-02-02 21:00:09
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工作将近两个月,上司没有突然辞职的理由,能给我赔偿吗
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1、单位不能以你到了退休年纪就将你辞退,被无理由辞退的应当承担违法辞退的法律责任,按照你的工龄支付双方经济赔偿金;
2、到达退休年纪大,如果单位没有给你缴纳社保,你也无法补缴的,可以要求单位赔偿养老待遇损失。 法条参考: 《
劳动合同法
》 第八十七条
用人单位
违反本法规定解除或者终止
劳动合同
的,应当依照本法第四十七条规定的经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020-02-02 20:56:00
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无故辞退是违法解除劳动
合同
,可以申请劳动争议仲裁维权。
用人单位解除
劳动者
劳动合同,必须遵循法定的程序和条件,无故辞退是我i恶法解除劳动合同,按《劳动
合同法
》第四十八条、八十七条规定,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按
经济补偿金
的二倍支付赔偿金。
劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。
2020-02-02 20:56:32
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公司没有合法理由辞退你属于违法解除
劳动关系
,可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的,不但要全额支付
工资
,还应当依照本法第四十七条规定的
经济补偿
标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
经济补偿金的计算按《
劳动合同法实施条例
》第二十五条的规定,赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
2020-02-02 21:00:09
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