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劳动合同纠纷
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因为我已经工作了10多天没有签劳动合同,公司也不给我发工资。
更新时间:2020-02-03 13:27:19
问题描述:
因为我已经工作了10多天没有签
劳动合同
,
公司
也不给我发
工资
。
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没签劳动
合同
的
工伤赔偿
能同时主张双倍工资和辞职时的补偿金。
我国的《
劳动合同法
》:建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。”用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”
《劳动合同法》第47条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-02-03 13:20:53
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拖欠或扣发工资违法,员工可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。 不签定劳动合同是违法行为,单位应当支付双倍工资,最高为11个月。 不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。
否则可以向
劳动监察
大队举报.
证据
方面能够证明劳动关系即可,工资条、打卡记录、同事证言等都可以使用。 建议协商解决,协商不成可以申请
劳动仲裁
,
2020-02-03 13:22:52
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首先,根据我国《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同是违法的行为。
其次,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照《劳动合同法》的规定向劳动者每月支付两倍的工资(两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日),并与劳动者补订书面劳动合同。
尽管没签劳动合同,劳动者自动离职后,只要之前有在用人单位上过班,用人单位就应该按照劳动者实际出勤天数及时支付相应工资。无论劳动者什么原因离开,用人单位都应当支付其工资,不得以任何的理由扣押不给。
根据《劳动合同法》 第三十条之规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 更多网友还关注: 试用期辞职有工资吗。
工作后自动离职会有什么后果?
2020-02-03 13:24:50
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劳动者应对欠薪的主要方法为:
一是通过工会与用人单位协商解决;
二是可以向劳动保障监察部门投诉举报,由其责令用人单位来解决;
三是有争议的,可以向劳动
仲裁
委员会申请仲裁、调解来解决;四是可以向人民法院提起诉讼;五是求助社会、媒体的力量。
如果农民工要申请劳动仲裁或诉讼的话,应提交与用人单位存在劳动关系的全部相关证据。
我国法律有明确的规定,在公司没有正当理由拖欠员工工资的情况下,员工可以依法解除劳动合同,提出辞职申请。
2020-02-03 13:27:19
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临时工没有签劳动合同
30829
工作一个多月后辞职,公司也没有签劳动合同,还是不发
你好,若和对方协商不成可申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
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临时工有无必要签订劳动合同
临时工合同
签的劳务合同与劳动合同有区别吗
签订劳务合同
我已经工作了一个半月。老板没有给我任何工资,也没有签劳动合同。
根据【劳动合同法】中的条规来执行;第十四条,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。根据【劳动合同
全部4个答案 >
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劳务公司的劳动合同怎么签
劳务公司合同
你好。我已经工作两个月了,公司没有给我发工资,也没有和我签订劳动合同。
1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的,必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束,只能认为用人单位已经认为你符合录用条件;再擅
全部4个答案 >
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咨询一下我以前入职的一家公司,没有签订劳动合同,现在工资一直不给我发。
你好,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部5个答案 >
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公司没有给我签订劳动合同,现在工资也不给我发
嗯,没有签合同,你可以要求签,要求双倍工资,如果不发,你就申请仲裁咯。当然,如果公司一时困难,你愿意,可以在等等。
全部4个答案 >
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我在先前上班的公司的工作了20多天没有签劳动合同,可是他现在不给我发工资,我该怎么办
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
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和公司签了三年劳动合同,但是合同员工的那一份,公司一直没有发给我。工作快两年了一直只发基本工资,没有
需要收集证据进行!
全部1个答案 >
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押金也没有退还给我。怎样才能解决呢?
你可以向劳动监察大队投诉解决
全部3个答案 >
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但是中途不想在学校安排的地方实习,还能申请自主实习吗?
你好,可以和学校主管部门沟通处理
全部3个答案 >
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已提出离职,但主管还是给我排班,强迫我去上班,然后告诉我旷工一天扣三天工资,假期兼职
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
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实习结束后我能直接走吗?
要看具体情况才能判断
全部2个答案 >
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有合同但没有到期,应该得到什么补偿?
协商不成,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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工厂干了15天了昨天干不过来旷工了今天找他离职他让我自己解决不审批怎么办
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部4个答案 >
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想问下辞去董事职务只要提交书面报告就可以了吗,需要董事会同意吗?
董事可以辞职。董事辞职应当向董事会递交书面辞职报告,并应当向最近一次召开的股东大会提交书面声明,说明任何与其辞职有关或其认为有必要引起股东和债权人注意的情况。公
全部3个答案 >
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我是一个销售业务,公司以完不成任务,串货,节点考核,然后就行负激励罚款,这个合法么
您好,这个需要根据公司业务情况而定
全部4个答案 >
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