公司搬迁至上海,劳动合同未解除,工资拖欠不发,考勤不让打卡,删除考勤数据。

更新时间:2018-09-09 16:40:25
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公司搬迁至上海劳动合同未解除,工资拖欠不发,考勤不让打卡,删除考勤数据。
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    用人单位提出解除劳动合同也分三种情况:
    一是,依据三十六条、四十条、四十一条解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金,计算方法同上;
    二是,依据四十九条的规定解除劳动合同(劳动者违规),用人单位可以不支付经济补偿金;
    三是,用人单位没有理由违法解除劳动合同,用人单位要依据劳动合同法第八十七条的规定,按经济补偿金标准的两倍支付赔偿金
    2018-09-09 16:33:11
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    劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2018-09-09 16:39:07
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    1、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,在没有劳动合同的情况下,你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资;
    2、 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
    3、 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
    2018-09-09 16:40:25
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该公司没有支付社会保险,也没有工资单。每次它找到钱,也不看个人出勤记录。在周末和假日,它没有所谓的双
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由被告负担)。 3.如果对仲裁结果不满意
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被公司开除了,不给工资,没上班打卡记录,有签了劳动合同,怎么解决!
被拖欠工资,仲裁或者起诉的时候,要收集证据,包括劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等
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公司拖欠工资,离职不结清工资,没有具体合同,有上班打卡记录,可以申请法律手段么
双方可以就劳动报酬问题协商解决。 不能达成一致协议的,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,对仲裁结果不服可以向法院提起民事诉讼。 拖欠工资问题,还可以向劳动局投诉
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没签劳动合同,公司拖欠两个月工资不发,只有公司发工资转账记录和上班打卡记录,能起诉吗
你好,你可以要未签劳动合同双倍工资等,拖欠工资等我们可以帮你
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每天上班都有打卡,但月底考勤的时候却没有记录,缺失一个月考勤,公司以没有考勤记录不发工资,合法吗
拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申
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没有签劳动合同已经离职?
没有签劳动合同离职后,若因用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形而离职,可要求经济补偿。具体操作包括收集证据,如工作记录、沟通记录等,证明离职原因符合法
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一个公司劳动双合同是否违法
可能违法,需具体分析。若原合同有效且未解除,签新合同属违约,应解除原合同。若两份合同均合法,可考虑合并或解除一份。操作时需遵循《劳动合同法》规定,确保双方权益,
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取保候审啥时解除劳动合同
可以解除。取保候审期间,若员工严重违反单位规章制度,单位可依据《劳动合同法》单方解除劳动合同。若员工行为未达严重程度,双方可协商解除劳动合同,单位支付相应补偿。
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月休完四天,又请两天病假,这工资怎么扣
病假期间工资支付通常不低于最低工资80%。选择处理方式时,应确保符合劳动法规定,同时考虑公司实际情况和员工权益,可咨询专业律师或HR进行决策。
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我2023年1月份被派遣到A公司工作,我到2023年8月份工龄是10年,请问我2023年的年假怎么计
您2023年的年假计算方式为累计工龄法,依据相关法规,工龄满10年应享10天年假。如单位未按规定给予年假,可申请劳动仲裁。
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医院合同到期不续签会有赔偿嘛
医院合同到期不续签,处理方式如下:1.续签合同,继续履行原合同义务;2.不续签则可能支付经济补偿,按《劳动合同法》规定计算。具体选择应根据双方协商和法律规定。
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前男友恋爱期间出轨,现在报考事业编,还会通过政审吗?
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你好,我在同城交友打赏返现,可是打去的钱没返回来怎处理
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拼多多账户没了然后用另外一个账号退货,可以吗
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手机号被封了去营业厅搞不了
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