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我和上司签了三年的劳动合同,支付了工资,他发了手机,签了什么合同
更新时间:2020-02-04 11:05:27
问题描述:
我和上司签了三年的劳动
合同
,支付了工资,他发了手机,签了什么合同
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劳动合同的一方是用人单位,需要签订劳动合同的用人单位,根据劳动法律、法规的规定,需要与劳动者签订劳动合同的用人单位包括:中国境内的企业法人,个体、合伙制非法人经济组织;国家机关、事业组织和社会团体;特殊类型经济组织,如租赁经营(生产)、承包经营(生产)的企业等等。
2020-02-04 10:57:28
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《
工伤保险条例
》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责”的规定。
2020-02-04 10:59:46
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合同签订的工资与实际支付的工资不符,有两种情况,一是合同工资少于实际发放的工资,二是合同工资多于实际发放的工资。在法律上的具体规定可以参照以下规定。《
劳动合同法
》:
第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
(六)劳动报酬;
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
《工资支付条例》
15.用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(三)法院判决、裁定中要求代扣的
抚养
费、赡养费;
(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2020-02-04 11:01:14
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老板拖欠工资到强制执行,员工不需要本人到场
1、只有
法院执行
庭有强制执行的权力;
仲裁
裁决书或法院判决书生效后,可以向法院执行庭申请强制执行;
2、执行费,对方承担(个别地区要求申请人先垫付执行费,执行后再返还给申请人);
3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候,申请人需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息,以供法院执行人员去尽快执行;
4、需要申请人写一份强制执行申请书(法院有样本,到那抄写一份即可)、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。
2020-02-04 11:05:27
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劳动合同什么时候签
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劳动合同签几份
劳动合同纠纷
4177
劳动合同一般签几年
劳动合同
合同也签了,试用期也过了,我和这家公司签的是三年合同,请问我现在要是辞职的话,有没有工资结算
由于双方没有签定劳搜索动合同,且用人单位又极力否认存在着事实上的劳动关系,相应的举证便较难实现。比较可行的办法是求助于当地的劳动监察部门,请求他们调查此事,取得
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劳动合同几年签一次
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我签了一年劳动合同,请问理应结清工资吗
用人单位应当给您支付工资。
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我是跟第三方公司签的劳动合同,签了三年的合同,想要辞职,如果我现在离职的话有工资吗?
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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签订了一年的劳动合同,我提出要续签劳动合同,如果我现在不离职,老板现在给我签立合同。可以得到赔偿吗?
您好,可以申请劳动仲裁解决。
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请问试用期签什么劳动合同?我已上班十天,但公司一直没与我签劳动合同,我问老板,他说只与我签试用期合同
《劳动合同法》对试用期作了明确规范:第一,签订劳动合同可以约定试用期;第二,试用期在同一个单位只有一次,试用期只适用于企业新招收录用的人员;第三,先签合同才有试
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签合同是小时工,现在工资发了,我明明签合同,我已经辞职了,我签合同的时候,只签了一份合同
你好,这种情况可以投诉处理
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我和老板签的合同是一年的,她今天把我辞退啦,还不发我工资
你好,建议协商要求对方支付工资,协商不成向劳动局投诉
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要求大学生集中实习是否合法?
与学校、教育管理部门沟通处理
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请问一下,劳动合同签一年辞职算违约吗
劳动合同期限内辞职并不算违约。劳动者依法享有与用人单位解除劳动合同的权利,只要解约行为合法即可。即劳动者需要依法通过协商一致、或者提前三十日书面通知用人单位等方
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16岁以下我签的劳务合同压我1000元工资合法吗?
您好,可以申请劳动仲裁
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铁路总公司劳动合同管理有何种,怎么规定
法律分析:劳动合同管理是指根据国家法律、法规和政策的要求,运用组织、指挥、协调、实施职能对合同的订立、履行、变更和解除、终止等全过程的行为所进行的一系列管理
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您好请问,劳动合同内约定违约金吗?
劳动合同中的违约金是可以约定的;违约金是合同当事人在合同中预先约定的当一方不履行合同或不完全履行合同时,由违约的一方支付给对方的一定金额的货币。违约金既具有赔偿
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公司有一部分员工是驻点工作人员(成都周边,或者四川省内),劳动合同写的工作地点是成都,这个需要怎么修
一、公司更改《劳动合同法》的工作地点是需要与员工协商的,公司无权单独更改,如果更改工作地点对员工影响不大,员工还是要听从公司安排,但如果影响较大,公司应提供适
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公司扣除电费不合理,用电179度,扣费1420元,可以一次解除关系吗?
您好!建议找相关部门投诉
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合同三年,异地出差快3年,能和公司要求回常驻地工作吗?
你好!按照你们签订的劳动合同确定
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