首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
辞职前老板要扣押一个月工资,没签劳动合同,该怎么维护权益?
更新时间:2018-07-01 20:59:55
问题描述:
我在这家
公司
做了9个多月了,因家里有事辞职回去,但老板要压一个月的
工资
,而且公司老板信誉度很低,以前好多同事辞职几个月了到现在都还没有得到工资,我们跟老板也没签
劳动合同
,我该怎么维护权益
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
399690
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
没签劳动
合同
员工可以拿到以下的报酬:
1、员工应付的劳动报酬;
2、从建立
劳动关系
起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言,就是从用工之日起超过一个月不满一年内,公司还是没签劳动合同的,不仅要按规定支付应付的工资,还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿,并且支付时间最长是十一个月,可以向劳动局投诉或者申请
劳动仲裁
以及提起诉讼主张权益。
2018-07-01 20:49:51
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1315279
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
员工和单位没有签订劳动合同,但是实际劳动关系依然存在,员工依然需要按照《
劳动合同法
》要求,提前三十天以书面的形式通知单位,试用期内提前三天通知单位即可。但是单位没有和员工签订劳动合同。
员工可以申请劳动
仲裁
要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资,时效性为入职一个月后至一年内。依据《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2018-07-01 20:54:18
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1569079
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
没有签订劳动合同不需要提前一个月才能走。根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
因此,劳动者不但可以马上提出
辞职
,而且可以获得双倍工资的赔偿。
2018-07-01 20:59:55
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
不签合同克扣工资如何维护
440
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗
民法典
1048
民法典怎么维护医务人员的合法权益
民法典
1619
没签劳动合同,辞职后公司不发工资,该怎么维护权益?
单位没有及时签订劳动合同的,自工作第二个月起至一年内可以要求单位支付双倍的工资。根据法律规定,如果没有特殊情况的话,劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位才
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
出卖人解除分期付款买卖合同之后可以怎么维护自己的权益
民法典
502
试用期辞职,老板不给工资,该怎么维护权益?
你好! 1未签订劳动合同,你可以要求单位支付双倍工资。 2用人单位未足额支付报酬,应按应付金额的50%-100%支付赔偿金。 3 (1)工资支付凭证或记录(职工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞职老板不同意 没签劳动合同,扣押三个月工资,该怎么维护权益?
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司没签劳动合同,离职两个月了,最后一个月的工资还没有发,怎么维护自己权益?
可以向劳动监察大队投诉。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因老板拖欠工资辞职,怎么维护自己的权益?
你好,建议双方积极沟通协商解决,双方无法协商的,尽量收集可以支持己方主张的相关证据,到当地的劳动仲裁申请仲裁,必要时可以去当地人民法院起诉。
全部11个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板压工资,要离职就不给拖欠的工资,我该怎么维护我合法权益?
可以向当地劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
入长没签合同,辞职后要扣我的部分工资,我该怎么维护我的利益?
找劳动监察
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同。我不想再工作了。我该怎么离开?
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动监督大队投诉有用吗?
您好,具体是什么事情呢
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工起诉个体户没签劳动合同怎么办?
员工诉个体户未签劳动合同,可诉讼。需收集工资支付记录、社保记录、工作证件等证明劳动关系的证据。如证据充分,可向法院提起诉讼,要求确认劳动关系并主张相应权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是医院实习生,我们只假期四天合理吗?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
毕业后我签了劳动合同,那么本科毕业算应届毕业生吗?
你好,应届毕业生不以是否签订过劳动合同为标准。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司不给续签劳动合同,让我走仲裁,同时叫我办理离职,需要去办理离职嘛
处理方式包括办理离职后仲裁,或先协商续签再仲裁。选择哪种方式取决于你的具体情况,如果希望保留工作,可先尝试协商;若公司态度坚决,可办理离职后通过仲裁维权。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我老家江西,在上海上班,还有探亲假吗
根据劳动法规定,职工享有探亲假的权利,常见处理方式包括提前向单位提出申请,单位根据实际情况进行审批。选择处理方式时,应考虑单位规定、个人实际情况和探亲需求。若单
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
女儿在宠物店上班一个月,中途就发了一千块钱,月底就没有去了,其余的老板不给,说无故离职
您好,需要了解具体情况才能客观判断。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
温州律师
温州找律师
温州劳动纠纷律师
温州劳动合同纠纷律师
同城律师:
苍南县律师
洞头区律师
乐清市律师
平阳县律师
瑞安市律师
泰顺县律师
文成县律师
永嘉县律师
鹿城区律师
龙湾区律师
瓯海区律师
龙港市律师
专业律师:
温州房产纠纷律师
温州公司法律师
温州合同纠纷律师
温州婚姻家庭律师
温州交通事故律师
温州劳动纠纷律师
温州刑事辩护律师
温州债务债权律师
律师解答动态
刚刚
徐永胜律师
近期帮助 172 人
别人把手机放在我的桌子里,没有告诉我,我在不知情的情况下把手机碰掉了手机屏烂了,这个责任应由谁来负
1分钟前
时龙律师
近期帮助 14004 人
交警没有调取监控,我给对方垫付的医院押金单是先给对方,还是先解决完了给对方
1分钟前
徐永胜律师
近期帮助 172 人
在小区充值的水卡现在家里装了净水机用不到了能退吗
4分钟前
天习律所律师
近期帮助 43155 人
我买了一个随身WIFI快一个月中间用不了咨询后说因为电信局抽查到一号,还是用不了又找了个说法说把充电
6分钟前
任雪峰律师
近期帮助 11955 人
别人以刷单的名义让我给他转账六万多元,但是一直拖延不归还,怎么办
7分钟前
赵敏律师
近期帮助 15 人
甲方拖欠乙方工程款,乙方拖欠工人工资,工人起诉乙方,能胜诉吗?只要甲方给乙方钱,这是工人同意后签字的
11分钟前
天习律所律师
近期帮助 43155 人
收到外地公安机关的询问通知书,内容是那边在查跨境赌博,前面帮别人转过几次钱,银行卡也被冻结了
17分钟前
河南光法南阳律师
近期帮助 29137 人
在快手上看到一个。说开拼多多网店的广告。
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询