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仲裁
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但我未与公司签订劳动合同。现申请劳动仲裁，我该怎么维权呢？
更新时间：2018-09-09 19:13:12
问题描述：
需求公司老板支付拖欠的3个半月的
工资
21000元，但我未与公司签订
劳动合同
。现申请
劳动仲裁
，但证据不充分（证据有1.找老板催要工资的往来2.与老板之间的邮件往来3.有我签名的客户合同4.同事的证言），我该怎么维权呢？
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老板拖欠工资，劳动者可以申请劳动仲裁。按照《
劳动争议调解仲裁法
》规定，提起劳动仲裁的一方应在
劳动争议
发生之日起一年内向
劳动争议仲裁委员会
提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，
仲裁委员会
不予受理。
2018-09-09 19:08:00
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劳动合同的形式，是劳动
合同内容
赖以确定和存在的方式，即劳动合同当事人双方
意思表示
一致的具体表现。《条例》第三条规定：“建立
劳动关系
应当订立书面劳动合同”。因此，签订劳动合同应当采用书面形式，书面劳动合同具有严肃性，它是明确劳动者与
用人单位
权利与义务的重要依据，它把劳动合同内容条文化，便于双方当事人履行和有关部门对劳动合同履行情况进行监督检查，一旦发生劳动争议也有据可查，能更有效地保护劳动合同当事人。
2018-09-09 19:11:53
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劳动者
很多时候都会遇到老板拖欠工资：
一、在解决拖欠工资过程中一定要留有证据，比如
合同
、拖欠工资证明，可以身所在地的工会部门请求帮助;
二、可以向本地
劳动监察
部门提出
仲裁
，请求帮助;
三、如果是建筑、房地产企业拖欠的，也可以向当地的建设局请求帮助，建设局都设有清欠办;
四、可以向当地法院提出上诉，这种方法可能比较慢!
五、可以向当地信访部门进行信访或上访，人多时一定要符合国家相关规定!
2018-09-09 19:13:12
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