首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
我在外面度暑假,第一个月6天,第22个月14天,经理解雇我们应该及时付给我们所有人?
更新时间:2020-02-05 07:22:51
问题描述:
我在外面度暑假,第一个月6天,第22个月14天,经理解雇我们应该及时付给我们所有人?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1185950
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动
合同
,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定
劳动关系
,明确相互权利义务的协议。暑假工需要签合同,以保障自身合法权益。
1、需要签合同;
2、短期劳动合同;
3、不签合同,很难证明已经发生了劳动关系。
如果企业不付工钱,是很难追求责任。
4、跟老板沟通,努力争取签合同。就看您们之间的信任度如何了。
2020-02-05 07:11:33
点赞
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助
493614
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
1、根据劳动部关于印发《关于贯彻执行〈
中华人民共和国劳动法
〉若干问题的意见》的通知第12条的规定:在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同;
2、所以,如果你是在校生,您和单位建立的是劳务关系,非劳动关系;
3、劳务关系的情况下,劳动者提供了实际劳动,用工单位应按照约定依法支付劳动报酬,不得克扣或无故拖欠;
4、关于劳动关系的解除,如双方签订了劳务合同并约定期限的,在期限内,除双方协议一致解除或双方约定可提前解除外,原则上一方不得提前解除合同;
5、若双方无签订任何劳务合同或劳务合同无约定任何期限的,您可随时解除劳务关系,并要求用工单位依法结算工资;不予结算或克扣报酬的,可向人民法院起诉。
6、如果你不是在校生,你和单位建立的是劳动关系;
7、如果是劳动关系,劳动者提前30天(试用期提前3天)书面通知用人单位,可以解除劳动合同;如果您已提前30日(3天)日书面向用人单位提出了离职,30日期限届满后就可以离职,用人单位不配合办理离职亦不影响,当中造成的损失由公司自行承担;
8、依据《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。你工作了一个多月,公司就应当支付你一个多月的工资,不得无故克扣一般,此时发生争议可向
劳动监察
大队投诉或者申请
劳动仲裁
。
2020-02-05 07:16:39
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1944784
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
拖欠工资可以选择通过提起劳动
仲裁
维权。用人单位拖欠工资属于违法行为,劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。除了补足差额,逾期不支付还可申请赔偿金。法律规定:《
劳动合同法
》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2020-02-05 07:20:18
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
735420
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动合同约定的工资为应发工资。用人单位可以从中代扣社会保险费用、住房公积金费用、个人所得税、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。扣除后的工资为实发工资,实发工资没有足额发放的,劳动者可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2020-02-05 07:22:51
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
工作12年可休假多少天
2286
就是这样,1月26日,然后在2月3日,但是这个数字在家里回到了6件事情,有一个月的规定,我申请一个月
1、若你与用人单位之间构成劳动关系,老板无权不让你辞职。 2、你可以以用人单位未与你签订书面劳动合同为由单方提出解除劳动合同关系,并要求用人单位支付从入职
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期规定最多几个月?
试用期规定
产假多少天
假期待遇
581
我满月20日.5月6日满1,100天,101.6个月是假期2天,6天不回来一天,我必须付一天,我从未
劳动者自动离职的,是有工资拿的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。用人单位未与劳动者签
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工龄15年年假多少天
年假天数
在单位工作2个月22天。已签订劳动合同,2个月22天。现在突然说要开除我。是否可以得到赔偿。
工伤保险待遇和交通事故赔偿是两码事。 1、工伤是公司为员工购买了工伤保险,员工工作期间发生工伤事故,或因工死亡,经过工伤认定和劳动能力鉴定后,可以享受相关的工伤
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
2月28天,月休4天,上班14天,工资怎
协商处理。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我幢了个人,已经4个月了,1个月就出院,
可以诉讼解决,必要时委托律师。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
990
我工作6个月20天了,昨天叫签合同
可以起诉公司要求赔偿双倍工资以及期间的保险等,所得数额非常可观。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
690
我妈开刀,休息了一个月20天,第2个月发
可以到劳动部门投诉。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
村长不经村民讨论同意签订合同会犯什么罪?
您好,可以起诉解决
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
485
我签了一个合同我明确说了自己没有能力去付费对方有没有义务告诉我合同里面要付费的东西
你好y,这边为您转接人工客服
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
420
公司发给我合同wd版本,我打印出来,签字按手印,然后扫描成pdf格式发回给公司这样是否可以?
你好,对于合同条款是需要双方协商一致的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
295
请问合同中没有写裸车价格怎么办?
你好,怎么回事呢
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
330
我和饿了么签了一份合同,今天签了一份没有工作的合同
你好,可投诉或仲裁维权
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问结算余额是基于大写还是小写
这个要结合转账记录才能判断
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
直播经济合同我签的合同是三年的拿了签约费2万现在已经司法冻结我了我还有活路吗
你好,请问目前是对方起诉你了吗
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了个合同过了十五天了,都没收到证书。又联系不到商家
要看是否对方是诈骗还是空壳公司。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
毕节律师
同城律师:
大方县律师
赫章县律师
金沙县律师
纳雍县律师
黔西县律师
威宁律师
织金县律师
七星关区律师
律师解答动态
刚刚
广东凡天律所律师
近期帮助 25172 人
我签了一个合同我明确说了自己没有能力去付费对方有没有义务告诉我合同里面要付费的东西
25秒前
吴丁亚律师
近期帮助 72501 人
你好,今年1月份公司降工资,4月份领导们照样分红,合理吗
41秒前
刘婉律师
近期帮助 170 人
个人交易收到了假的奢侈品包包能报警处理吗
2分钟前
李翠英律师
近期帮助 82881 人
残疾人购房。能不能减免过户费用
2分钟前
李晓航律师
近期帮助 168151 人
你好,我想问一下为什么窝藏罪基本上都会缓刑
48秒前
李加刚律师
近期帮助 39081 人
朋友假离婚买了房子,老婆出轨了,但没有证据,要离婚,房子应该怎么分配
5分钟前
揭志文律师
近期帮助 68593 人
我刮蹭别人的车辆,已经走保险,对方车牌损坏,补车牌的费用需要赔偿
5分钟前
天习律所律师
近期帮助 38852 人
有5个子女,留下大概30W遗产以及农村分红股份50股,关于遗产分配几个子女之间存在纠纷,是否平均分配
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询