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你好，我想问一下，我在公司工作了两个多月。现在公司退休了，没有和公司签约，公司也没有给我买社会保险。现在只支付一个月的工资，这是劳动法规定的吗
更新时间：2020-02-05 13:09:21
问题描述：
你好，我想问一下，我在公司工作了两个多月。 现在公司退休了，没有和公司签约，公司也没有给我买社会保险。 现在只支付一个月的
工资
，这是劳动法规定的吗
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未缴纳
社保
，您可以要求补缴或者
经济补偿
。公司无故辞退，您可以主张双倍
经济补偿金
的经济赔偿。您要先把与公司之间存在事实
劳动关系
的证据收集起来，比如上下班的打卡、录音等，然后您可以到当地的劳动部门申请仲裁
2020-02-05 13:02:52
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用人单位
未给你交社保的做法是违法的，你可以这样做：
1、与单位协商，要求补缴社保。
2、到当地
劳动监察
大队反映情况。
3、向社保局投诉，要求社保部门督促单位补缴。
4、要求
解除合同
并获得经济补偿金。
2020-02-05 13:04:27
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可以协商解决， 协商不成，如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和
劳动能力鉴定
，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、
生活护理费
、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、
一次性伤残补助金
、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性
伤残就业补助金
等。
2020-02-05 13:06:36
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第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生
劳动争议
的，当事人可依法向劳动争议
仲裁
机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2020-02-05 13:09:21
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我在公司工作了九个月，公司没有给我签合同，也没有给我购买社保，请问怎么办，现在公司拖欠我的工资
用人单位未给您缴纳社保的做法是违法的，您可以：【1】与单位领导协商，要求补缴社保；【2】到当地劳动监察大队反映情况；【3】向社保局投诉，要求社保部门督促单位补缴
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