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劳动合同纠纷
> 问答详情
没有签订劳动合同是否可以拿到劳动赔偿？
更新时间：2018-07-02 05:26:38
问题描述：
我进公司三个月一直没有签订
劳动合同
，我先举报了也
申请仲裁
了，后来去结工资，他非要我在
辞职报告
上加一条我不愿意签订劳动合同的协议，（我是举报和申请仲裁在先的，我不签那字，他就不给我钱， 我没有办法就签了）那么我现在还可以拿到赔偿吗？是不是我签了那字就拿不到赔偿了。请高人帮帮我。谢谢了
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如果你是与单位建立
劳动关系
，可以持相关的劳动
合同
、工作证明、工资单据等证据材料到单位所在地的
劳动仲裁
委员会申请劳动
仲裁
。然后根据仲裁结果到法院申请执行对方的财产。如果您是与老板个人建立的雇佣关系而不是劳动关系，可以持身份证、起诉书、合同、工作证明、工资单据等材料到法院起诉解决，然后根据法院的判决申请执行单位的财产。
如果单位的财产被拍卖、变卖，员工的工资应该予以优先支付的。
2018-07-02 05:19:30
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没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬：
1、员工应付的劳动报酬；
2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，
公司
还要依法支付一年内的双倍
工资
。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。
2018-07-02 05:24:49
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没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬：
1、员工应付的劳动报酬；
2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。
2018-07-02 05:26:38
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没有签劳动合同有赔偿吗
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但是没有签订劳动合同，可以拿到赔偿吗？
你好，此类纠纷可以向劳动局投诉。
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