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劳动合同纠纷
> 问答详情
公司不同意签订无固定期限劳动合同
更新时间：2018-07-02 06:14:14
问题描述：
律师： 您好！我于2005年8月份到目前的公司工作的，我们公司合同是一年一签。本来去年公司就应该和我签订
无固定期限劳动合同
但是未签订。今年在合同到期之前我用邮件的方式申请签订无
固定期限劳动合同
。但是今天公司通知我要和我
终止劳动合同
了还以不能胜任工作为由。请问公司该如何赔偿我？另外我的邮件能否作为有效证据？
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用人单位
一般会和职工签订固定期限合同，固定期限
劳动合同
到期，单位可以选择不续签合同，并且不需要任何理由，但是应当按照劳动者2008年后的该单位工龄支付
经济补偿金
，每满一年补偿一个
月工资
。
2018-07-02 06:10:38
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根据
劳动合同法
第82条的规定，用人单位违反本法规定，不与
劳动者
订立无固定期限劳动合同，而
劳动关系
仍然存在的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者可以申请
劳动仲裁
，请求赔偿，要注意保留证据，方便举证。
2018-07-02 06:13:23
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平均4分钟内
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第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
合同
的，应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2018-07-02 06:14:14
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派遣工可以签订无固定期限劳动合同吗
劳动合同纠纷
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无固定期限的劳动合同的签订
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，
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无固定期限的劳动合同可以约定解除条件吗
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关于无固定期限的劳动合同的签订
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按照学校规定办理
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