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我工作了三年,没有带薪假,没有带薪假,没有社会保障,假期没有双倍工资,雇主违约没有工资
更新时间:2020-02-07 08:23:25
问题描述:
我工作了三年,没有带薪假,没有带薪假,没有
社会保障
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离职后需要将社保和公积金转移手续,找到工作后再办理转移即可。社保的转移:
1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。
2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局,同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。
3、资料提交后,通常45天左右完成转移。
2020-02-07 08:15:23
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用人单位没有为其缴纳社保的,如果劳动者受伤,并且鉴定为伤残等级的,那劳动者工伤期间的各种赔偿都应当由用人单位承担。
工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金( 个月本人工资)、一次性就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。
2020-02-07 08:16:48
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社会保险,也就是俗称的“五险”,包括养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险,工伤保险。前三样是个人的单位共同缴费,后两样是单位缴费。
养老保险是指到达退休年龄、办理退休手续之后可以领取退休金;
医疗保险是因病就医,花费达到一定金额后,可以报销一部分;
失业保险是指非因本人原因失业的,可以领失业金;
生育保险是女职工产假期间,可以领生育津贴;
工伤保险是职工因工作原因受到事故伤害,可以享受工伤待遇。
简单地说就是这样,单位和个人各拿一部分钱出来,为一些特定情况提供保障。
2020-02-07 08:23:25
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