您好现在我在这一企业不愿做了可是不帮我离职现在我旷职是扣当月薪水還是扣我上月的薪水

更新时间:2020-02-09 18:32:04
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您好现在我在这一企业不愿做了 可是不帮我离职 现在我旷职是扣当月薪水還是扣我上月的薪水
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    辞职后公司最后一个月工资中社会保险 会代扣到你社会在本企业的中止日期,如果没有中止交费则须代扣个人应缴纳的部分。
      用人单位代扣代缴社保是公司提法定义务与责任,用人建立了社保关系则要按规定交缴纳个人应缴部分,否则会造成断交费问题,与劳动者是不利的。
      同时,社保缴费都是公司缴费(大部分)+个人缴费(小部分)来构成,从情理法理上最后一个月工资都应扣个人应缴费部分。在解除劳动合同关系时公司应出具解除合同证明给你,写明你的社保缴纳基本情况,截至月份等。
    2020-02-09 18:27:12
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    你好,根据你的描述作如下解答:
    1、公司拖欠劳动者工资肯定是不对的,一般你需要提前一个月通知公司离职申请,但是由于公司拖欠工资,你可以直接解除与公司的合同,并获得补偿
    2、去劳动仲裁前,你首先需要提供你在这家公司工作的证明,如打卡记录、工号牌、入职通知、同事证明等等
    3、如果去劳动仲裁,你可以向公司索要双倍工资、补偿金、补缴社保金等等
    希望我的回答能帮到你!
    2020-02-09 18:30:35
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    1、劳动法没有旷工一天扣多少工资的,按现行做法,旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。
    2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    2020-02-09 18:32:04
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我早已离职了老总不发放工资帮我扣我薪水
劳动者依法解除合同,用人单位克扣工资,可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。 工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的
全部4个答案 >
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试用期的工资扣不扣税
试用期的工资扣不扣税
试用期工资扣税
我想问一下,在试岗里由于旷职一天扣是多少薪水,并且由于这一天旷职把我解雇,而且企业不愿帮我结薪水
试用期单位不能克扣工资。那怎么处理:   1.劳动合同有约定的,按劳动合同办,单位不能随意单方改变.   2.劳动合同也不能违反法律,试用期工资不得低于当地最低
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你好我现在在这个单位不想干了 但是不给我辞职 我现在旷工是扣本月工资还是扣我上个月的工资
首先,根据《劳动法》第3条规定,劳动报酬权是劳动者八项基本权利之一。根据《劳动法》第46条关于“工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬”之规定,在劳动者提供
全部3个答案 >
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离职公司扣我工资
完全可以。
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离职后扣我工资不发
可以申请劳动仲裁
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公司扣我的工资不给
可以到劳动部门投诉 的
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