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单位不上班，劳动合同也不解决，缺勤了吗？

更新时间：2020-02-10 15:11:16
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单位不上班，劳动合同也不解决，缺勤了吗？
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    劳动者请病假，应当提交指定医疗机构病假证明，是法律法规和用人单位规章制度的规定，不提交病假条，用人单位制度规定算旷工的，可以按旷工处理。劳动部《劳动保险条例实施细则》第二十一条工人职员疾病或非因工负伤需要停止工作医疗者，须经负责医疗机关提出证明，如当时无法取得上项证明，须由工会小组长或小组劳动保险干事证明，始得享受劳动保险待遇。
    病愈复工时，应取得负责医疗机关提出能工作的证明。
    2020-02-10 15:02:51
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    根据《劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系的，应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
    因此，劳动关系包括了劳动合同关系和事实劳动关系两种形态。
    2020-02-10 15:06:55
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    劳动合同的主体即劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同：其一，劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同；其二，劳动合同签订后，其主体之间具有行政隶属性，劳动者必须依法服从用人单位的行政管理。
    2020-02-10 15:11:16
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公司不提供劳动条件可以不去上班吗
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不签劳动合同如何赔偿
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劳动合同
没有劳动合同，工作一个半月，用人单位可以不发？
. 用人单位应该是支付工资............
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劳动合同试用期是否可以辞退
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劳动合同试用期
公司不给办理离职手续，也不结算工资，也不按劳动合同履行劳动法，不知该如何解决！
根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同
全部4个答案 >
888 人咨询过
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公司都不给劳动合同，所以提出辞职，所以可以不给工资；请问该如何解决？
工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得 －“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数 个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下： 缴税=全
全部4个答案 >
888 人咨询过
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请问我在单位上班，去要工资单位不给，我想怎样解决这件事，劳动合同他不给，也没有签订劳动合同
一、发生工伤24小时内要向社会保险经办机构报送工伤报告表。 　 二、发生工伤单位应当自事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动科提出工伤认
全部3个答案 >
888 人咨询过
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请问没有劳动合同，之后不在单位上班了，老板不发工资，寻求你们解决吗？
你好，可以向劳动监察部门反映
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我在单位上班，现在我不上班了，公司不给工资，没有劳动合同，单位也没有营业执照，我应该怎办
对方是个人，你需要起诉，对方是个体户或公司，你需要申请劳动仲裁，有不明白可来电咨询
全部5个答案 >
888 人咨询过
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员工一直病假不上班,现在要解决劳动合同，怎么解决？
公司是否有指定规则制度
全部4个答案 >
888 人咨询过
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要是在劳务合同上没有地方公司盖章是否还有效
您好，您具体是与哪个公司签订的合同呢
全部6个答案 >
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没有再上海迁恩服务外包有限公司上班。
没有再上海迁恩服务外包有限公司上班。现在具体什么情况呢？
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签订之后的劳动合同多长时间生效
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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解除劳动合同分哪几种形式
劳动合同的解除类型是： 1、双方协商一致解除劳动合同； 2、劳动者单方解除劳动合同，包括预告解除和即时解除； 3、用人单位单方解除劳动合同，主要包括过错性、非过
全部3个答案 >
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