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你好，我想要资询一下有关企业由于新项目闲置的难题散伙职工，要不要赔付职工三个月薪的难题，感谢！
更新时间：2020-02-11 03:55:00
问题描述：
你好，我想要资询一下有关
企业
由于新项目闲置的难题散伙职工，要不要赔付职工三个月薪的难题，感谢！
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根据《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十六条，
用人单位
被
吊销营业执照
、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。据此，用人单位提前解散的，员工们有权要求按照工作年限支付
经济补偿金
，每满一年支付一个月工资的经济补偿。
六个月以上不满一年的，按一年计算。如协商不成，员工可依法向单位所在地或劳动关系所在地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。
2020-02-11 03:52:00
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根据现行政策规定，因企业被吊销
营业执照
、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，确定终止
劳动关系
，
经济补偿
金从 2008 年 1月1日起每年补偿 1 个月职工个人前12 个月的平均工资，不满半年的按补半个月计算。反之，即未吊销营业执照责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，应当从职工个人进厂(公司)工作开始计算经济补偿，每年补1个月，不满半年的补半个月。
提前一个月书面通知
解除合同
，没有提前通知的，单位应该发一个月的工资，另外单位单方面解除合同的，需要支付劳动者经济补偿金。
2020-02-11 03:53:46
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用人单位与
劳动者
解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《
劳动合同法
》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动
合同
法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人
工资
，俗称2N。
2020-02-11 03:55:00
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