首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
劳动合同书已期满,2月未续签,今日明确提出和我解除劳动关系关联,并要我写份离职报告
更新时间:2020-02-11 08:21:50
问题描述:
劳动
合同
书已期满,2月未续签,今日明确提出和我解除
劳动关系
关联,并要我写份离职报告
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
973417
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
如果有劳动合同,提前30天通知公司解除劳动关系即可,不需要经理同意。如果单位未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情况的,可以即时辞职,不用等30天。
如果合同到期,你可以选择签订或者不续签,这是你的自由。
2020-02-11 08:11:57
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
103395
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
劳动
合同终止
后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。续订劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系,在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务,即原订立即将到期的劳动合同延长有效期的法律行为。 续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样,应坚持平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规、规章的规定。根据《天津市实施劳动合同制度规定》,劳动合同期满,经当事人双方协商同意延续劳动合同的,应当在合同期满前15日内办理续延手续。
1.劳动合同未明确劳动报酬的,由用人单位和劳动者双方协商予以明确;用人单位和劳动者双方协调不一致的,以劳动合同期满前12个月的平均劳动报酬作为劳动报酬最低标准。
2.劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件在实际履行中发生变化而劳动合同未依法变更的,实际履行的劳动报酬和劳动条件如低于劳动合同约定,不得作为续签劳动合同的最低标准。 相关知识延伸阅读:劳动合同的规定 根据《
中华人民共和国劳动法
》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。 根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作,按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬,并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件,保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。 根据劳动法律、法规的规定,需要与劳动者签订劳动合同的用人单位包括:中国境内的企业
法人
,个体、合伙制非法人经济组织;国家机关、事业组织和社会团体;特殊类型经济组织,如租赁经营(生产)、承包经营(生产)的企业等等。
2020-02-11 08:17:33
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
836575
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
按照我国《劳动法》第三十九条规定,劳动者满足一定条件的的,用人单位可以单方解除劳动合同,并且不支付经济补偿金。但是,劳动者这方没有过错的,没到合同期限被公司无理由辞退,劳动者能拿到赔偿吗? 如果与公司签订的劳动合同未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的,具体情况分为以下几种:
一、双方有约定赔偿的按照约定 根据当事人之间的协商情况确定赔偿,是解决双方纠纷最节省时间精力的,因此,如果劳动者跟用人单位在签订劳动合同时有约定的赔偿就按照约定的办。
二、提前告知的应付一个月工资 根据第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 因此,用人单位针对劳动者有以上三种情形的,提前30天告知劳动者的,需要支付一个月工资才可以解除劳动合同。
三、无理由解除的二倍补偿 用人单位实际违反劳动法的规定,造成劳动合同终止的,应当向劳动者赔偿经济补偿标准的二倍。 《
劳动合同法
》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020-02-11 08:19:56
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
418874
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动合同到期可以与用人单位商议续签劳动合同的事宜,用人单位不需续签或合同到期劳动合同终止的,可以获得经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 终止劳动合同的或被用人单位解除劳动合同的,进行失业登记,有缴纳失业保险的可领取失业金。
失业保险累计缴费时间满1年不满5年的,最长可领取12个月的失业保险金;累计缴费时间满5年不满10年的,领取失业保险金的期限为18个月;累计缴费时间满10年以上的,领取失业保险金的期限为24个月。
2020-02-11 08:21:50
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
解除终止劳动关系证明
劳动合同纠纷
13675
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
解除劳动合同书和离职证明的区别
解除劳动合同书
解除劳动合同书是离职证明吗
解除劳动合同书
劳动合同书3月未续签,企业开解除劳动关系证实,职工签了名,会危害劳动仲裁結果吗
《合同法》第94条规定:“有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
解除劳动关系补偿申请
1765
2018.06签订劳动合同,职工请假6月,公司决定不再与他续签,解除劳动关系,经济补偿金怎样计算?
你好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞工期满后劳动关系是否已经解除与必须要签解除劳动关系协议?辞职申请书代表一定要解除劳动关系吗?
双方协商解除劳动合同 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件,只要双方达成一致,内容、形式、程序不
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
递交辞职信并离职,没有在合同书上签解除劳动关系,请问这种情况还存在劳动关系吗
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同到期,公司不续签,需要公司出具解除劳动关系通知书吗?
出具终止劳动合同的证明。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
3年合同到期 我想续签 公司不跟我续签 让我签终止(解除)劳动合同书 终止(解除)劳动合同原因:自动
可以去劳动监察部门举报或者可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
怀孕期间合同到期未续签,公司能单方面解除劳动关系吗
您好,可以申请劳动仲裁...
全部12个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我也是通过中介进厂的,有没有补偿?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,劳动合同变更的条件是怎样的
劳动合同变更的条件: 1、订立劳动合同所依据的法律、法规已经修改或者废止; 2、用人单位方面的原因; 3、劳动者方面的原因; 4、用人单位与劳动者协商一致。法律
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
职工解除劳动合同怎么样补偿金是多少?
法律分析:员工解除劳动合同办理的补偿是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位以身份证年龄已达到法定退休,解除劳动合同怎么办?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司正在考虑辞职。我能得到补偿吗?
你可以解除合同,要求补偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
收到终止劳动通知书到期怎么处理
劳动合同期满,争取续签,超过十年的,须签订无固定期限劳动合同。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好,我在专升本之前签过劳务合同,我专升本两年之后毕业,我还是应届生身份吗?
你好,建议双方协商解决
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
职高学生可以自己提前实习吗?
提前一个月告知即可
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
可克达拉律师
律师解答动态
1分钟前
时龙律师
近期帮助 13729 人
艾新歌元本学堂学剪辑,交了2580元,
2分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1954 人
他加我说用我的证书我问要多少钱啊他说兼职出去在给钱我问他多少钱他九千块钱我想着也可以就答应他了过几个
2分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1954 人
未满16周岁是不能办卡吗
3分钟前
张强律师
近期帮助 25083 人
我未成年操作导致对方公司账户冻结6万可以立案吗
3分钟前
姜锋律师
近期帮助 27851 人
律师答应了退全款。财务不答应怎么办?
4分钟前
九转律所律师
近期帮助 27100 人
请问一下,电动车车牌是我自己的身份证号码是别人的,这应该怎么罚款呢?
5分钟前
程智华律师
近期帮助 19217 人
我有个案子忘了缴费,现在法院说撤诉,如果你如果你再打官司重新起诉吗
8分钟前
朱庆帅律师
近期帮助 2267 人
在无锡市梁溪区中铁彩乐居工地被拖欠工资27500元,并且到市信访局三次,怎么能要到被拖欠工资
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询