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劳动合同纠纷
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签了劳动合同书可是沒有书面形式离职,提早一个月发手机微信给主管,离离职没几日了,招不上人是否会不许我走,也有就是目前工作中四千做了2个半月,给了一个月薪,随后签了劳动合同书,合同书上说没干满六个月每一
更新时间:2020-02-11 16:24:37
问题描述:
签了
劳动合同书
可是沒有书面形式离职,提早一个月发手机微信给主管,离离职没几日了,招不上人是否会不许我走,也有就是目前工作中四千做了2个半月,给了一个月薪,随后签了
劳动合同
书,
合同
书上说没干满六个月每一月只给1660,这一我该怎么做,
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单位应当将
工资
直接支付给
劳动者
本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可以委托他人代领,但应当出具
委托书
。
用人单位
委托银行代发工资的,应当在约定的工资支付日将劳动者的工资足额存入其本人账户。
用人单位应当按照约定的日期支付劳动者工资;遇法定休假日或者休息日,应当提前在最近的工作日支付。
2020-02-11 16:15:36
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针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请
劳动仲裁
。
2020-02-11 16:21:56
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该公司没有注册,公司属于非法用工,你们双方形成的是劳务关系,你能否提供证明你们劳务关系的
证据
。如小工证实、还有考勤卡、胸卡、工资条、工资表、工作证、工作服、工资结算单等都是有力的证据。
如果有上述证据,老板依然不给你工资,可以申请劳动
仲裁
。如果不受理,建议去法院起诉。
2020-02-11 16:22:30
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劳动仲裁是指由
劳动争议
仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》 [1] 规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因
不可抗力
或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请
仲裁时效
的,仲裁委员会不予受理。
2020-02-11 16:24:37
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试用期一个月内没有签劳动合同有没有工资
1770
入职一个半月(压一个月工资)沒签劳动合同,想辞职,主管说要提前一个月书面申请,是不是时间太长了?
没有社保可以直接辞职申请仲裁要求赔偿
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试用期离职工资结算时间是什么时候
试用期工资结算
试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
您好,我的工作干了19天,试岗是一个月,随后如今不想上班,她说要按宣布职工那般提早一个月后,试用期离
1、单位无故辞退正式员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。 2、法律依据《劳动合同法》第
全部4个答案 >
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试用期辞职有工资吗
试用期辞职
我与工厂签署了劳动合同书,要求6月见习期,而且合同书中有职工未做满一个月不容许辞职,干满一个月后辞职
依照《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定,经
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您好,工作中两月沒有签劳动合同书,离职必须提早一个月吗
法律依据有,《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十
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我是在一个公司现在是试用期,我要辞职但是我只是跟人事部说了,没有签解约合同,也没有写辞职申请,
劳动合同与劳务合同不同,最好书面通知用工方解除合同。
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之前进公司之前说试用期是三个月,也没签劳动合同,现在我上了一个多月的班要辞职,书面离职申请老板不收,
你好,可以向劳动局投诉。
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在公司做了5个月,没有签劳动合同书,辞职还用提前一个月吗?
您好!可以委托律师代为申请劳动仲裁,请求双倍工资和经济补偿金。
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在实习期间与公司签订了协议,但公司违反了几条规定,该怎么办
应当以双方的协议约定为依据
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签合同说不到一年要扣300押金,这合法吗!
你好,你可以到劳动监察大队投诉
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原劳动合同未到期,可以重新签订劳动合同吗?
您好,公司为什么要求签订新的合同
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劳动合同到期,员工需要赔偿吗?
你好具体情况是什么呢
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不签合同提前15天辞职是违法的
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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高二体育生,想要外出训练,班主任说可以出去,但消除我的学籍,说学分不够。
若学分不够,建议主动与教务部门沟通,了解补修或重修课程的途径。同时,确保出勤并积极参与课外训练,争取通过努力补齐学分,避免学籍受影响。
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兼职面试让交钱,我不想去干了,让退钱不知道能不能退
处理兼职退钱问题,可先查看合同条款,再与对方协商。如协商不成,可考虑通过法律途径解决,如起诉或申请仲裁。选择时需权衡时间、成本等因素。
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合同规定小时工离职需要提前七天吗
你好,建议双方友好协商,妥善处理。
全部2个答案 >
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