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我于1996年7月19日受伤，11月14日为六级残疾鉴定，单位已开放278.0可以赔偿吗？
更新时间：2020-02-13 19:20:00
问题描述：
我于1996年7月19日受伤，11月14日为六级残疾鉴定，单位已开放278.0可以赔偿吗？
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一、六级
工伤
职工，非经工伤职工本人提出，用人单位不得解除或者终止
劳动关系
。工伤职工享受《
工伤保险条例
》第36条待遇。
二、六级工伤职工经本人提出解除或终止劳动关系的，享受一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金等待遇（也就是一次性
工伤赔偿
）。
工伤赔偿金额的计算与确定，需要根据你的工伤等级、工资标准、所处地区、是否解除劳动关系及本人的年龄来计算。
2020-02-13 19:11:58
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有下列情形之一并提出
工伤认定
申请的，还应当同时提交相关部门出具的证据材料：
(一)属于
交通事故
的，提交公安交警管理部门确定的事故责任结论证明;
(二)从事抢险救灾、救人等维护国家、社会和公众利益活动的，提交市民政、公安部门出具的证明;
(三)因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的，提交伤残证件及指定医院的旧伤复发诊断证明;
(四)因公外出期间失踪的，提交人民法院
宣告死亡
的证明;
(五)因履行职责遭致人身伤害的，提交公安机关或人民法院出具的证明;
(六)特殊情况需提交的其他证明材料。
申请人提供材料不完整的，
劳动保障
行政部门应一次性书面告知申请人需要补正的全部申请材料。
2020-02-13 19:17:55
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劳动
合同
期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。
一次性工伤医疗补助金标准为：9级12个月。一次性伤残就业补助金标准为：9级15个月。
2020-02-13 19:20:00
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