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如果孕妇辞职怎么办？怀孕两个月后辞掉工作该怎么办？
更新时间：2020-02-14 01:51:38
问题描述：
如果孕妇
辞职
怎么办？ 怀孕两个月后辞掉工作该怎么办？
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可以提前一个月递交辞职报告，到期后可自行离开，如
用人单位
拒不付工资可申请劳动仲裁。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制
人身自由
的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形下，劳动者自动离职的行为属依据
劳动合同法
第三十八条第二款的规定解除劳动关系，可以依照劳动合同法第四十六条要求用人单位支付经济补偿。
劳动合同法第三十七条规定 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。
2020-02-14 01:47:22
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劳动者
提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除
劳动合同
。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者履行提前通知义务(书面形式)，一定要保留用人单位签收的证据，用人单位拒绝签收的，最好可以提供其它证据证明已经书面通知了用人单位(如ems快递详情单)，否则，发生纠纷时，用人单位反过来说你未履行提前通知义务擅自离职，那就被动了，另外，注意试用期内劳动者不再是可以随时通知解除劳动合同了。
2020-02-14 01:49:05
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辞工公司不批是不合法的。劳动者可以提前一个月递交
辞职报告
，到期后可自行离开，如用人单位拒不付
工资
可申请
劳动仲裁
。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式
通知
用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，期满之日既可自离。
2020-02-14 01:51:38
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