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假如企业不让我们交社保，我们一起签同意舍弃个人社保声明，该根据什么方式处理
更新时间：2020-02-14 18:47:37
问题描述：
假如企业不让我们交
社保
，我们一起签同意舍弃个人社保声明，该根据什么方式处理
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员工签属自愿放弃社保申请书是否具有法律效力？
企业要为员工缴纳
社会保险
，现在已成为一个社会常识。实践中有些企业为了降低成本，获取最大利润，往往不为企业员工缴纳任何社保。
为了逃避法律的打击，有些企业主自以为想到了“高招”“良方”，那就是在入职时要求员工签署保证书，自愿放弃单位为自己缴纳社保，以为这样就可以巧妙规避法律规定。其实这些企业的做法并不高明，也可以说是自作聪明，这样的声明并不具备法律效力，员工在在职时可能屈从于压力，不敢主张自己的权利，但一旦离职，员工同样可以要求企业为自己补缴社保，那一纸保证也就成了一纸空文，并不能达到企业主当初的目的。
2020-02-14 18:42:56
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社保卡
办理办理步骤:
1．单位持
营业执照
复印件（有效证件）到社保机构办理社保登记，领取报表。
2．单位填报各项报表并签章。
3．社保机构审核各项报表,核定
社保缴费
额，开据社保缴费通知单。
4．单位据实填报参保人员增减表并签章。
5．社保机构按期托收
社会保险费
。
6．社保机构定期制作并发放社会保险卡。
7．社保机构次年初发放社保核对表，单位核对签章后返回社保机构。
2020-02-14 18:45:44
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1、劳动
合同
一般一式2份，一份公司保存，一份员工持有。
2、按照
劳动合同法
相关规定，如公司不帮您缴纳社保，则您可立即解除
劳动关系
；故烦请赴社保局予以确认是否未予以缴纳。
3、打卡记录可申请由单位提供，一旦
劳动仲裁
的话。
4、即使劳动合同到期，您仍继续上班，则形成事实劳动关系，但需要您自己提供证据。
5、一般而言，除了您有法律规定的过错外，公司辞退应出具书面说明。
6、可以尝试申请劳动仲裁，但前提是您需要准备相应的仲裁材料。
这项行为不符合劳动法，可以进行劳动仲裁。
2020-02-14 18:47:37
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