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吃回扣被公司开除，劳动仲裁能获胜吗？
更新时间：2020-02-15 09:19:25
问题描述：
吃回扣被
公司
开除，劳动
仲裁
能获胜吗？
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如果是由于员工的过错导致被开除，一般来说，公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理，或者
其他
开除员工应该给予赔偿的，才能得到补偿。在我国
劳动合同法
中关于
辞退
员工需要支付
经济补偿金
的情形有具体的说明，详细情况应当具体问题具体分析。
2020-02-15 09:12:26
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收集证明
劳动关系
和工资标准的
证据
，向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，需在终止劳动关系后一年内提出。
劳动者申请劳动仲裁，需要提交仲裁申请书，申请人的身份证复印件，被申请人的工商信息，组织机构代码资料，可以在工商局和组织机构代码管理中心网站打印，还需要提交争议相关的证据材料，例如
劳动合同
，考勤记录，工资单，解除劳动
合同
通知书等。
2020-02-15 09:17:26
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1．建议先协商处理,协商不成的到劳动行政部门举报（通常是
劳动监察
大队）。 2．或者申请仲裁（仲裁不收费用）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的
经济补偿
金。
5、没有签订劳动合同的,可以要求双倍工资；
6、不按照规定解除合同的,支付双倍的解除合同的补偿金。但是,如果没有签订劳动合同,最大的问题是需要证明跟公司之间的确存在劳动关系。因此需要收集证据：比如工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言等。委托律师处理比较妥当。
2020-02-15 09:19:25
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您好，根据我国劳动合同法的规定，员工没有过错单位不能解除劳动合同，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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