社会保险与工资不成比例,社会保险缴纳基数小于实际支付标准

更新时间:2020-02-15 14:02:45
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社会保险与工资不成比例,社会保险缴纳基数小于实际支付标准
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    “五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。 保险类别 公司缴费比例 个人缴费比例 养老保险
    20.00%
    8.00% 医疗保险
    8.00%
    2.00% 失业保险
    2.00%
    1.00% 工 伤
    0.50% 生 育
    0.70% 合 计
    31.50%
    11.00%
    2020-02-15 14:01:07
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    根据《劳动合同法》第三十八条规定, 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同
      
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
      
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
      
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
      
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
      
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
      
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    2020-02-15 14:02:45
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