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社保与工资不成比例，社保缴纳基数小于实际发放标准
更新时间：2019-12-31 17:43:49
问题描述：
社保与工资不成比例，社保缴纳基数小于实际发放标准
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“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、
失业保险
、
工伤保险
和
生育保险
；“一金”指的是
住房公积金
。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。 保险类别 公司缴费比例 个人缴费比例 养老保险
20.00%
8.00% 医疗保险
8.00%
2.00% 失业保险
2.00%
1.00% 工 伤
0.50% 生 育
0.70% 合 计
31.50%
11.00%
2019-12-31 17:40:38
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保险
费数额，可以签订延期缴费协议，延期缴费时间最长一年。
2019-12-31 17:43:49
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