我在医院上班,单位夏天的降温费我不给发放,给单位也是创造效益了,怎么就不能给我发呢

更新时间:2020-02-15 17:06:29
问题描述:
您好,我想问问,我在医院上班, 明天9月26日正式离职,单位夏天的降温费我不给发放,说是我已经离职了,这是医院给员工福利,医院一概不发,但是我6、7、8、9月是在工作岗位的,给单位也是创造效益了,怎么就不能给我发呢,就这个事情我想咨询下您。希望您能帮助到我,谢谢!
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    事业单位自动离职后果:

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    2020-02-15 17:03:08
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    签订一年期限的劳动合同 ,并不意味着在一年期间内就不能辞职。在此一年劳动合同期内,职工是仍有权辞职的,但应该提前30天通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2020-02-15 17:04:55
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    关于工作岗位调动的问题,《劳动合同法》等法律规定在劳动者不能胜任工作,或劳动者患病或者非因公负伤,医疗期满后不能从事原工作的情况下,企业可以不经劳动者同意单方调岗。从对法律条文的字面分析可以发现依法单方调岗的前提是劳动者“不能胜任工作”或“患病或者非因公负伤,医疗期满后不能从事原工作”,其核心就是“不能”二字。
    如何区分“能”与“不能”,并对“不能”充分举证,就是单方调岗积极要件的重中之重。
    2020-02-15 17:06:29
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