在签订劳动合同时，不是乙方对甲方违反合同的条款吗

更新时间：2020-02-18 05:13:07

问题描述：

在签订劳动合同时，不是乙方对甲方违反合同的条款吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助255650 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

第
一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
第
二、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。
第
三、单项劳动合同，即没有固定期限，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

2020-02-18 05:02:51

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1823216 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

无论企业是否与劳动者签订劳动合同，只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。

2020-02-18 05:05:11

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助575859 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

劳动者在试用期内可以通知用人单位解除劳动合同；劳动者在试用期期间被证明不符合录用条件的，用人单位也可以解除劳动合同。所以，你在试用期内解除合同不算违约，不应该缴纳违约金。
劳动合同法规定，除非劳动者接受过单位的培训，或有保密协议和竞业限制的协议，劳动者不需向单位支付任何违约金。而且单位必须出具第三方开的培训费用发票才能证明对劳动者进行过培训，企业内部培训或没有第三方发票的都不算。
也就是退一步即使你违约也只赔偿培训费用。

2020-02-18 05:09:33

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助117112 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

通常情况下，根据我国合同法的规定，违约就应当承担一定的责任，违反劳动合同同样应当承担责任。这个违约责任是双反均有的，佣人单位应当依照合同，为劳动者购买社保并按时发放工资等，而劳动者应当按时完成工作，不违反金业禁止等条款。

2020-02-18 05:13:07

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

签订劳动合同时收取押金吗

签订劳动合同时收取押金吗

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

签订正式劳动合同时应当具备哪些条款

签订正式劳动合同时应当具备哪些条款

劳动者在签订劳动合同时的常见陷阱

劳动者在签订劳动合同时的常见陷阱

甲方在签订劳动合同时要求乙方提前一年书面告知，这个条款是在劳动合同补充条款里的，是否合法。

1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

无效劳动合同劳动合同时怎么确定劳动报酬

无效劳动合同劳动合同时怎么确定劳动报酬

实习协议里面有这样的规定，经甲方考核合格而乙方拒绝与甲方签定正式劳动合同时，我想知道这样的规定是合法

实习期实际就是在工作因为档案关系和未毕业无法签订劳动合同，也无法享受正常的五险一金这期间如果企业有用人意向就会在实习初期签订一式三份的就业协议实习期结束并获得相

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未签订劳动合同，让乙方签订劳动合同，乙方签订劳动合同时，会怎么样。

《劳动合同法实施条例》第三十七条劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。《劳

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签定劳动合同时的补充协议

最好携带协议，律师帮你看看

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

甲方在过户乙方公司期间不与劳动者签劳动合

你好，你的问题没有陈述清楚，如果需要帮助，电话联系。

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同是甲乙双方签订的,但是甲方在乙方的合

没有经过对方同意单方修改的约定部分无效

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签订劳动合同时规定有违约金,若合同未到期

违约金不合法。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

假如我不提前辞职，我就拿我的工资，这是违法的吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

可以赔偿吗？而且公司一直拖欠工资

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合法吗？？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

学校让我们去实习一个月回学校不放假怎么办

可投诉或咨询法律意见。先了解具体不放假原因，若违反法规，向教育部门投诉；若涉及其他复杂情况，可咨询律师获取专业法律意见，保护自身权益。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你签了合同。如果三天都不想工作怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

今年国家法定暑假是什么时候

国家法定暑假时间并非法律直接规定，因此不同地区、不同学校可能有所差异。一般来说，学生及家长可通过教育部门官方网站、学校官方网站或教务处等途径获取相关信息。如遇到

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我们学校师范生安排统一实习，但大学老师不同意，请我合法吗，我能怎么办

首先，应了解学校对于实习的具体规定，明确是否有权自主选择实习单位。若规定允许，可尝试与老师进一步沟通，说明更换实习学校的理由和优势。若沟通无果，可向学校管理层或

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我们公司下月外包给保安公司，原公司签的合同，保安吗，公资两千多一月，要么外包他不管了

对公司改变工作条件，可选择协商、举报或劳动仲裁。协商是首选，尝试与公司达成一致；若不成，可向劳动行政部门举报；最后，还可通过劳动仲裁解决争议，选择最适合自己的处

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

14秒前

天津东方律所律师

近期帮助 5202 人

高中生球拍被没收，学生自己跑办公室偷拿，算违规吗

14秒前

荣兆栋律师

近期帮助 16708 人

协商解除合同需要有什么材料

2分钟前

彭霞律师

近期帮助 17833 人

我联系了律师，费也交了，怎么没有回复？

3分钟前

袁友军律师

近期帮助 691 人

别人乱发我的丑照在朋友圈

6分钟前

天津东方律所律师

近期帮助 5202 人

我因离职社保断交4个月，现在找到新工作，能让新公司补交社保吗

6分钟前

吴昭燕律师

近期帮助 25463 人

询问需要钱吗

6分钟前

侯小云律师

近期帮助 162503 人

医患双方共同委托做了司法鉴定，现在院方觉得不利于他们，想把鉴定结论推翻掉有针对的相关规定吗？

8分钟前

刘忠斌律师

近期帮助 144853 人

问下对方持刀威胁报警

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟