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你好！我在上海工厂工作，搬到江苏省，我搬不动，合同明年三月到期（一年，一年前），工厂应该如何赔偿我？
更新时间：2020-02-19 09:48:44
问题描述：
你好！我在
上海
工厂工作，搬到江苏省，我搬不动，
合同
明年三月到期（一年，一年前），工厂应该如何赔偿我？
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您好，工厂搬迁补偿标准的规定如下：
(1)房屋拆迁费：要按厂房的标准给予补偿，标准各地不一，不能按农房的标准，如果你没有房产证，至少也要争取参照厂房或是靠近厂房标准。
(2)构附着着物补偿费：包括地坝、水池、植物、道路、堡坎等等，各类标准不一，但都是政策规定死了的，清点时不遗漏时就行。
(3)设备折旧处理。厂房内不能搬迁的设备、设施，由你提供购入发票(收据)，作折旧处理补偿。
(4)搬迁费。可以移动的设备、厂房内的其他设施搬迁费用，由你自己根据搬迁数量、距离做测算，双方商定。若提前搬迁还有奖励费用。
(5)谈判，如果你有合法手续，如果你租地合同未到期，完全可以通过与政府谈判，争取更大的补偿。
2020-02-19 09:44:24
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领取工伤一次性补偿金，一般?是等
伤残鉴定
等级出来以后，如果
用人单位
为劳动者缴纳了社保的话，则
一次性伤残补助金
、一次性工伤医疗补助金则由社保部门从社保基金中一次性支付给劳动者，其中一次性工伤医疗补助金由劳动者辞职以后，由社保部门从社保基金中一次性支付给劳动者；一次性
伤残就业补助金
则由劳动者辞职以后，由用人单位一次性支付给劳动者本人。
2020-02-19 09:47:52
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依照《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向
劳动者
支付赔偿金；而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定，经济补偿金的月工资按劳动者应得工资计算，应得工资应包括奖金、津贴、补贴和加班费，只要属于工资范畴的货币性收入，都应列入应得工资范畴。如对我的解答满意，请按采纳。
2020-02-19 09:48:44
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