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请问我原厂，现在搬到，我和工厂签了劳动合同（工作不想做），工厂搬走了xx，请可以赔偿。

更新时间：2020-03-08 14:05:34
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请问我原厂，现在搬到，我和工厂签了劳动合同（工作不想做），工厂搬走了xx，请可以赔偿。
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    劳动合同的形式，是劳动合同内容赖以确定和存在的方式，即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定：“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此，签订劳动合同应当采用书面形式，书面劳动合同具有严肃性，它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据，它把劳动合同内容条文化，便于双方当事人履行和有关部门对劳动合同履行情况进行监督检查，一旦发生劳动争议也有据可查，能更有效地保护劳动合同当事人。
    2020-03-08 13:59:11
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    1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿；
    2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。
    3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。
    4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
    5、再治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。
    6、如单位不给于合理赔偿，可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。
    2020-03-08 14:02:02
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    无论企业是否与劳动者签订劳动合同，只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
    2020-03-08 14:05:34
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公司不订立劳动合同赔偿多少
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公司没签合同裁员赔偿吗
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你好！我在上海工厂工作，搬到江苏省，我搬不动，合同明年三月到期（一年，一年前），工厂应该如何赔偿我？
依照《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定，经
全部3个答案 >
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不签劳动合同如何赔偿
不签劳动合同如何赔偿
劳动合同
我在工厂里做了快一年了，一直没有签劳动合同，现在厂要搬走我不想去，厂里是不是要赔偿我们？
工伤保险待遇和交通事故赔偿是两码事。 1、工伤是公司为员工购买了工伤保险，员工工作期间发生工伤事故，或因工死亡，经过工伤认定和劳动能力鉴定后，可以享受相关的工伤
全部4个答案 >
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你好，公司准备搬厂，我不想去外地上班了。合同到期了。公司要我们签外地工厂合同。我拒签可以要求赔偿吗？
对于合同期满未续签书面合同的，不能简单类推适用二倍工资罚则。未续签合同期间劳动者权利义务按照劳动争议相关司法解释规定，可以视为双方以原合同条件继续履行。《最高人
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我厂里上班三年了，现在要搬厂，没有搬出本市，有赔偿吗？
三个月的赔偿，这个有的
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我在一家工厂工作，没有签劳动合同，现在工厂要搬走了，我不想去，问老板要赔我钱吗
你好，肯定需要赔你钱啊。你去劳动局投诉
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我们工厂搬到太仓，我不去了，没有合同，有赔偿吗，我在厂里工作六年了
你好，有经济补偿金
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工厂要般厂了，我的合同到期了，般厂我不去有没有赔偿啊！
工厂搬迁是否有补偿需看到那里，如仍在深圳市是没有补偿的。
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发放最低生活保障，说合同终止前12个月的平均工资会得到补偿。按最低生活保障金支付工资合理吗？
可以获得经济补偿金，以工作年限计算。用人单位经济性裁员；合同终止等需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。六个月
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我是工厂自离的，已经有半个月了，收到公司发短信说劳动合同正式解除，说第二天要回公司门口办理离职手续
如果你不回去办理离职手续，可能会导致劳动关系不明确，影响你未来找工作和享受相关福利待遇。同时，公司可能会因你未办理离职手续而拒绝支付你应得的工资或福利。
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合同到期，用人单位无过失性辞退员工解除劳动合同，不再续签，可以主张2n赔偿吗
合同到期不续签，处理方式包括协商、调解、仲裁或诉讼。员工可与单位协商经济补偿事宜；如协商不成，可寻求劳动部门调解；调解无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；仲裁不满意
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请问我在公司6年没签劳动合同了。该怎么办？
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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关于违反劳动法的员工辞职问题
员工在辞职前应与用人单位充分沟通，明确双方的权利和义务。员工应保留好与用人单位的沟通记录和劳动合同等相关文件。如有必要，员工可以寻求劳动仲裁或法律途径来维护自己
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深圳流产休假几天
深圳的产假天数是98天。具体的规定是可以在产前休息十五天，如果遇到难产的，那么就可以增加产假十五天；如果男方有生育保险的话，那么也是可以按规定休息产假，在此期间
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公司注册地是山东签订了无固定期限合同，工作地在兰州，五险一金由甘肃的一家公司代缴这种情况合法吗？
可以要求根据合同履行
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在深圳工作二月份满十年了，公司规定到过年才能享受十天的年假，目前还是五天
满一年时满十年了就有十天，不过是一年是十天，得看满一年时是几月几号，剩余天数计算年休假天数，再翻过年就是实打实的十天 企业职工带薪年休假条例 第二条 机关、团
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