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劳动合同纠纷
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你好,我如何确定与公司的劳动关系?我的情况是没有合同,没有保险,没有工作证,同事不能确定他们与公司的劳动关系。
更新时间:2020-02-19 14:15:17
问题描述:
你好,我如何确定与公司的
劳动关系
?我的情况是没有
合同
,没有保险,没有工作证,同事不能确定他们与公司的劳动关系。
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承包工程 当时没有签订合同 ,可以收集证人证言等
证据
,及时到工程地或者被告所在地的人民诉讼解决,对工程款有争议的可以按照实际工作量同评估出工程造价数额。判决生效后申请强制执行。
到人民法院诉讼的步骤:
1、写起诉状,份数为被告人数+1份。身份证复印件一份;被告如果是公司
法人
等单位,要提交营业执照复印件,公司法定代表人身份证明复印件,组织机构代码复印件个各一份;
2、到被告地人民法院立案,交纳诉讼费。
被告如果是公司法人等单位,要提交营业执照复印件,公司法定代表人身份证明复印件,组织机构代码复印件。
3、证据材料复印件,份数为被告人数+1份。
2020-02-19 14:07:47
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单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定:
1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;
2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
拓展资料:
1、如果用人单位未依法缴纳社保的,你可以要求解除合同的。
2《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2020-02-19 14:10:39
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讨薪需要证明事实劳动关系。
劳动争议
申请
仲裁
的时效期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因
不可抗力
或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2020-02-19 14:15:17
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劳动关系必须要有合同吗
劳动合同纠纷
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劳动关系没有书面合同受不受法律保护?
劳动合同纠纷
1303
标准员工劳动合同书是什么
标准劳动合同书
我和公司没有劳动关系,也没有工资,
我国劳动法明确规定,用人单位同劳动者之间应当依法签订劳动合同,没有签订劳动合同的,如果确实存在劳动关系,劳动者的合法权益也受到法律保护。用人单位自签订劳动合同或
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用人单位没有签订劳动合同书后果
签劳动合同书
现在单位说我们和他没有劳动关系,这种情况我们和单位咋确定劳动关系。可是我们也没有和外包公司签订过合同
这要看你们合同的具体约定和相关证据
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请问我怎样确定与公司的劳动关系?我的情况是没有合同,没交保险,同事们也不能确定自己与公司有劳动关系。
你好,公司不交保险,职工可以带着工资条、工作证、考勤记录等,去劳动局投诉或者申请劳动仲裁,要求赔偿。 《劳动法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会
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请问我怎样与公司确定劳动关系?我的情况是没有合同,没有保险,同事们也不能确定自己与公司的劳动关系。
根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第1条规定,认定劳动者与用人单位之间存在事实劳动关系,需要同时具备以下三个条件:首先,用人单位和劳动者均符合法律、法规规定
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我现在想解除劳动关系,我手里并没有劳动合同或者工作证,能不能证明我和公司存在劳动关系
你好,根据你的陈述,劳动仲裁确认劳动关系的胜算还是比较大的,建议委托律师代理申请劳动仲裁
全部1个答案 >
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我和公司没有劳动合同,但有劳动关系,我现在想解除劳动关系,可是公司有没有权力扣留工人,和工资,
你好,没有的,你可以申请劳动仲裁要求单位支付工资等。
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怎样确认劳动关系?没有合同,保险
您好!工作服、考勤表、工资卡、证人证言等。
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公司要求我离职是否合理
正常情况下离职需要提前一个月,除非公司有没买社保等情形
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需要将原公司员工的劳动合同转移到新公司,请问该怎么办?
可以协商要求赔偿
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我在劳务公司签了合同,该怎么办?
协商不成可申请劳动仲裁
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两年没签劳动合同怎么赔偿?,法律怎样规定
两年没签劳动合同的赔偿标准是按照双倍工资来赔偿,但是,未签劳动合同的经济赔偿不会超过一年,也就是索赔双倍工资的时间是从入职以后的一年内。 法律依据:《劳动合同法
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尚在试用期签署劳动合同么,有哪些法律规定
试用期内也要依法签劳动合同,并且要以书面形式订立,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖
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高中生,不想上学不想休学,请了一段时间假期现在不给请假了,只允许休学怎么办
按学校管理制度处理此事
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那没有签约劳动合同呢
没签劳动合同的,会一告一个准。 根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位招录劳
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就是我自己是童工用别人身份证上班我举报自己有什么后果吗
冒用他人身份证找工作的,劳动者要承担相应法律责任,严重的会构成犯罪,用人单位可以解除劳动合同,造成公司损失的要赔偿。法律依据:《中华人民共和国居民身份证法》 第
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