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我在一家小公司工作了三天,被解雇了。我向他要了一份工资。他没有理会。只是因为他的能力,他应该给我钱。我不是假信息。我只是想问他是否违反了劳动法。
更新时间:2020-02-19 18:39:27
问题描述:
我在一家小公司工作了三天,被解雇了。我向他要了一份
工资
。他没有理会。只是因为他的能力,他应该给我钱。我不是假信息。我只是想问他是否违反了劳动法。
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根据《公司法》第187条的规定:
清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,发现公司财产不足清偿债务的,应当依法向人
民法
院申请宣告破产。
公司经人民法院裁定宣告破产后,清算组应当将清算事务移交给人民法院。
可以要求法院进行破产清算时优先支付员工赔付。
2020-02-19 18:32:39
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被公司辞退,
用人单位
应该支付劳动者工资。
除了工资之外,单位解雇是否有补偿,分以下三种情况:
1、违法解除。单位辞退你,没有任何合法理由,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付2个月工资;也就是2N;
2、合法解除。
用人单位有合法理由,解除劳动
合同
符合《
劳动合同法
》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知的还应多支付1个月工资作为代通知金,俗称N+1;
3、无补偿合法解除的情况。
如果你存在《劳动合同法》第39条的规定的情况例如严重违反公司制度、给公司造成重大经济损失、被判刑等情况,单位提出解除
劳动关系
的,不需要支付你补偿或赔偿。
2020-02-19 18:35:25
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用人单位拖欠工资的,劳动者可以搜集相关证据(劳动合同、工资发放记录)并采取以下措施:【1】向
劳动保障
行政部门(
劳动监察
大队)投诉。【2】向
劳动争议仲裁
委员会申请
劳动仲裁
。
如:以未按时足额发放工资为由,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。
2020-02-19 18:38:02
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如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去
申请仲裁
,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、
强制执行
;如果掏不起打官司的钱,也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助,获得应得的报酬。
劳动和
社会保障部门
已要求各地,重视对农民工合法权益的保护。把企业恶意拖欠、克扣农民工工钱,作为劳动保障监察执法的重点,依法严厉查处克扣
农民工工资
的违法行为,责令用人单位补清所拖欠的工资,保障农民工合法权益。
2020-02-19 18:39:27
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