我1995年10月进到A日本企业,2005年2月辞职进修班,2006年再次新员工入职A日本企业。假如企业单方解除劳动关系得话,测算赔付时,参加工作时间该不该把1995~2005年的10年一起测算?
更新时间:2020-02-20 11:36:43
问题描述:
我1995年10月进到A日本企业,2005年2月辞职进修班,2006年再次新员工入职A日本企业。假如企业单方解除劳动关系得话,测算赔付时,参加工作时间该不该把1995~2005年的10年一起测算?
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