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企业劳动合同解除的状况下，赔付职工工资是在沒有扣减个人社保公积金和个人所得税赔付還是扣减外的12月的平均收入赔付呢
更新时间：2020-02-20 16:47:40
问题描述：
企业劳动
合同
解除的状况下，赔付职工工资是在沒有扣减个人社保公积金和个人所得税赔付還是扣减外的12月的平均收入赔付呢
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劳动
合同终止
后，劳动者与原单位工资争议可以申请仲裁。
根据《
劳动争议
仲裁调解法》第二十七条规定，劳动争议
仲裁时效
为一年，从当事人知道或者应当知道权利、被侵害之时起算。
但
劳动关系
存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动者劳动合同终止未满一年的，与原单位工资方面的争议可以申请劳动争议仲裁。
2020-02-20 16:43:49
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依据《
劳动合同法
》用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-02-20 16:45:51
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劳动
合同的效力
体现在对双方当事人具有法律约束力，具体而言主要包括以下几方面：
（1）双方当事人的权利受法律保护，双方当事人必须履行劳动合同规定的义务。
（2）任何一方不依约履行合同义务，对方当事人可请求劳动争议
仲裁
和提起诉讼追究对方的
违约责任
及其他法律责任。
（3）劳动合同的变更、解除必须具备法律规定的条件并履行法律规定的特别程序。
（4）对劳动合同关系的第三方亦有拘束力，任何人不得故意破坏已经存在的劳动合同，不得引诱或强制劳动合同的当事人违约，否则承担相应的赔偿责任。
2020-02-20 16:47:40
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社保不按实际工资缴纳
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社保必须按照实际工资缴纳吗
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职工补偿金个人所得税的计算
个税计算
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