我想问一下拖欠工资提起诉讼到人民法院,他人早已还款,但没根据人民法院,人民法院那里还会他会上A榜吗?

更新时间:2020-02-21 10:22:31
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我想问一下拖欠工资提起诉讼到人民法院,他人早已还款,但没根据人民法院,人民法院那里还会他会上A榜吗?
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    1 欠款是民事纠纷,公安机关不会受理。建议你们到法院起诉解决。但若是刑事诈骗,则是刑事案件,公安机关会受理。
    2 你要保留好相关证据(如对方的身份证复印件或身份证号、合同、邮件、手机短信、录音、汇款纪录等),可以到他的户籍地或经常居住地起诉,及时起诉要他还钱。
    2020-02-21 10:20:12
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    劳动合同法》第85条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。这一规定的出台,将大大加重用人单位拖欠工资的成本。因为,原劳动部《违法和解除劳动合同的经济补偿办法》规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。劳动合同法加大了对无故拖欠工资行为的处罚力度,将原来加付25%的标准提高到了50%——100%。
    2020-02-21 10:21:24
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    人身损害赔偿达成协议后,受害方愿意的话,可以撇开协议,按侵权责任法起诉,但如果对方拿出已签订的协议作为抗辩,要求按协议履行,案件即转化为合同或曰协议纠纷,争议的案由、适用的法律都发生变化。再有争议,是协议的效力问题,或者受害人一方是否行使撤销权撤销协议的问题,以及协议的履行问题。
    有达成的赔偿协议,协议有效,应按协议处理赔偿问题,不要再撇开协议,按侵权责任法起诉了。即使对协议反悔,也要起诉确认协议无效,或者行使撤销权撤销协议。待协议被确认无效或者被撤销后,再按照侵权责任法提起人身损害赔偿之诉。
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有一个亲朋好友欠债被人民法院提起诉讼后,另一方规定法院强制执行,人民法院规定去人民法院,能够 没去吗
人民法院在受理申请强制执行后,会依法依法查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产,如:直接划拨被执行人银行账户财产、扣押拍卖被执行人车辆、房屋
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您好,我早已向人民法院诉讼离婚,但是人民法院沒有打电话
你好,可以协议离婚,协商不成,起诉离婚。婚姻法确立了解决子女抚养问题的总原则是:从有利于子女身心健康,保障子女的合法权益出发,结合父母双方的抚养能力和抚养条件等
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向人民法院起诉,人民法院会受理吗?。
1、劳动争议仲裁申诉书(提交正本一份,并按对方当事人的人数提交副本),内容包括: (1)职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位、联系电话;企业的名称、
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请问一下,如果这样的话,我是向县人民法院提起诉讼还是向市领导反映或市人民法院起诉讼呢?谢谢
任何收费都要经有关部门的批准,要办收费许可证。至于公安局对村民拘留合不合法?被拘留的人(不是你)可以向市公安局申请复议,也可以向人民法院提起行政诉讼。
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试用期提离职没有人交接?
试用期辞职不批,不可以直接走。法律规定试用期辞职需要提前三天提出,不提前提出的,应当赔偿对用人单位造成的经济损失。如果提前提出了,不需要经过用人单位同意。满三天
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劳动合同解除协议签了,怎么从中找漏洞,让协议作废?
解除劳动合同的协议书应该签订清楚下列内容:用人单位、劳动者的具体信息;解除劳动关系的生效日期;工资结算;经济补偿;社会保险;工作交接;竞业限制;劳动争议解决方式
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是否合理合法地将管理岗位转移到一线岗位?
你好!调岗属于变更劳动合同内容,需要双方协商一致才能调岗,确实需要调岗的,用人单位需要说明合理性
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长期工干了一个月第二月不想干了可以直接走不
长期工第二月欲离职,操作如下: 1)若单位有违法行为(如欠薪、无劳动保护等),可立即离职并主张赔偿; 2)若无违法行为,应提前三十天书面辞职,确保工作交接和权益
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临时工旷工扣除前一天的半天工资合法吗
临时工旷工不能扣除前一天的半天工资。具体处理方式如下: 1. 如果临时工旷工,用人单位可以不支付旷工当天的工资; 2. 如果临时工的行为给用人单位造成了经济损失
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