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我在超市工作,签的合同不到三个月就不能辞职了,但我现在有急事,他说我辞职的话,我的工资会减半。
更新时间:2020-02-21 16:39:25
问题描述:
我在超市工作,签的
合同
不到三个月就不能
辞职
了,但我现在有急事,他说我辞职的话,我的
工资
会减半。
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工作一个月准备辞职但却被告知要扣一个
月工资
,劳动者可以向劳动行政部门投诉。
劳动者应当按照《
劳动合同
法》的规定
解除劳动合同
,劳动者即辞即走,这个时候就是劳动者违法,给
用人单位
造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。
2020-02-21 16:27:49
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劳动者
应对欠薪的主要方法为:
一是通过工会与用人单位协商解决;
二是可以向劳动保障监察部门投诉举报,由其责令用人单位来解决;
三是有争议的,可以向
劳动仲裁
委员会申请仲裁、调解来解决;四是可以向人民法院提起诉讼;五是求助社会、媒体的力量。
如果农民工要申请劳动仲裁或诉讼的话,应提交与用人单位存在
劳动关系
的全部相关
证据
。
我国法律有明确的规定,在公司没有正当理由拖欠员工工资的情况下,员工可以依法解除劳动合同,提出辞职申请。
2020-02-21 16:29:54
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上班半个月辞职也是有工资的,劳动者辞职,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动
仲裁
。
2020-02-21 16:33:07
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辞职后公司最后一个月工资中
社会保险
会代扣到你社会在本企业的中止日期,如果没有中止交费则须代扣个人应缴纳的部分。
用人单位代扣代缴社保是公司提
法定义务
与责任,用人建立了社保关系则要按规定交缴纳个人应缴部分,否则会造成断交费问题,与劳动者是不利的。
同时,
社保缴费
都是公司缴费(大部分)+个人缴费(小部分)来构成,从情理法理上最后一个月工资都应扣个人应缴费部分。在解除劳动合同关系时公司应出具
解除合同
证明给你,写明你的社保缴纳基本情况,截至月份等。
2020-02-21 16:39:25
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