我在超市工作,签的合同不到三个月就不能辞职了,但我现在有急事,他说我辞职的话,我的工资会减半。

更新时间:2020-02-21 16:39:25
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我在超市工作,签的合同不到三个月就不能辞职了,但我现在有急事,他说我辞职的话,我的工资会减半。
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    工作一个月准备辞职但却被告知要扣一个月工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉。
    劳动者应当按照《劳动合同法》的规定解除劳动合同,劳动者即辞即走,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。
    2020-02-21 16:27:49
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    劳动者应对欠薪的主要方法为:
    一是通过工会与用人单位协商解决;
    二是可以向劳动保障监察部门投诉举报,由其责令用人单位来解决;
    三是有争议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决;四是可以向人民法院提起诉讼;五是求助社会、媒体的力量。
    如果农民工要申请劳动仲裁或诉讼的话,应提交与用人单位存在劳动关系的全部相关证据
    我国法律有明确的规定,在公司没有正当理由拖欠员工工资的情况下,员工可以依法解除劳动合同,提出辞职申请。
    2020-02-21 16:29:54
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    上班半个月辞职也是有工资的,劳动者辞职,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁
    2020-02-21 16:33:07
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    辞职后公司最后一个月工资中社会保险 会代扣到你社会在本企业的中止日期,如果没有中止交费则须代扣个人应缴纳的部分。
      用人单位代扣代缴社保是公司提法定义务与责任,用人建立了社保关系则要按规定交缴纳个人应缴部分,否则会造成断交费问题,与劳动者是不利的。
      同时,社保缴费都是公司缴费(大部分)+个人缴费(小部分)来构成,从情理法理上最后一个月工资都应扣个人应缴费部分。在解除劳动合同关系时公司应出具解除合同证明给你,写明你的社保缴纳基本情况,截至月份等。
    2020-02-21 16:39:25
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今年10月,没做一个整月的辞职,老板不同意,说我签了一份合同一年,试用期不到一个月,还不能谈辞职。我
根据《劳动合同法》[4] 规定,辞退补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向
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你好,我在工厂工作不到一个月了。如果家里有急事,我可以马上辞职吗?
劳动法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。你如果尽到了此条法律义务,用工
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工作了15天之后,因为家里有急事,我不得不辞职,但老板说如果我现在离开,我就拿不到工资。我该怎么办?
我国劳动法有明确规定,劳动者通用人单位签订劳动合同后,存在事实劳动关系,用人单位应当为劳动者按时发放工资,不能以任何理由拖欠工资或者违法的克扣劳动者工资,如果存
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签了合同,公司压我一个月工资,我家里有事,要辞职,人家说中途离职,不给钱,
您好,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1220
一般而言,如何查询合同的到期期限?
查看劳动合同即可知到期期限。若单位未交付合同,可先向单位索取,如单位拒绝,可向劳动行政部门投诉,由其责令单位改正。如因此造成损害,还可要求单位赔偿。操作过程需保
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合同签订日期可以晚于开工日期吗
可以,但需注意合同效力。操作建议:1. 如已开工,可签订补充协议明确开工日期;2. 在合同中注明实际开工日期,并双方确认;3. 如有争议,可依据《民法典》相关规
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合同双方落款时间不一致如何办
合同落款时间不一致可协商处理。若时间误差小且不影响合同履行,可维持原状;若影响较大,双方可签订补充协议或修改原合同,明确时间条款,并签字盖章确认。
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能帮我看下这份合同有没有问题吗
在合同审查中,判断合同是否遵循诚实信用原则,主要关注合同双方是否真实、全面地履行了告知、说明、保密等义务。例如,双方是否如实披露了与合同有关的重要信息,是否存在
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合同纠纷。不用山西河北广东的
合同纠纷的内容有: 1、合同是否已按约履行之争议; 2、合同的效力,即合同是否有效之争议; 3、合同文字语言理解不一致之争议; 4、合同是否可单方解除之争议;
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和人力公司签订了协议,现在退出,符合退押金条件,但是公司不给退押金
如果公司不退押金,除了投诉外,你还可以选择与公司协商解决。如果协商无果,可以收集证据并向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果仲裁结果不满意或对方不履行仲裁裁决,还可
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两个小时的课每天就提早上了半个小时上了4次并没有把我花的钱全部用上,我想退掉后面的课程,她不同意
在退课时,是否需要支付额外费用取决于您与补习班之间的协议内容。如果协议中未明确规定退课需支付额外费用,那么您通常不需要支付。但如果协议中有相关规定,您需要按照约
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