职业病一定是工伤,工伤不一定是职业病吗?

更新时间:2020-02-21 17:30:30
问题描述:
职业病一定是工伤,工伤不一定是职业病吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助76170 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
    (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
    (二)住院伙食补助费;
    (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
    (四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
    (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
    (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
    (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
    (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
    (九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
    (一)治疗工伤期间的工资福利;
    (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
    (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
    2020-02-21 17:22:46
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助820284 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    办事程序
      
    1、用人单位应当在从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定患职业病30日之内提出申请,如用人单位未在规定时间内提出申请的,从业人员或其近亲属、工会组织可携带申请工伤认定的相关材料,在事故发生之日或者被诊断、鉴定患职业病起的1年内提出认定申请。
      
    2、人力资源和社会保障行政部门对提交的申请材料进行审核,材料完整的,应当在10个工作日内作出受理与否的决定,并发出通知书。
      对于工伤认定申请人提供的申请材料不完整的,人力资源和社会保障行政部门应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内,一次性书面告知其需要补正的全部材料。工伤认定申请人在30日内补正材料的,应当受理。
    办理期限
      收费标准:不收费
      申办表格:工伤认定申请表
    2020-02-21 17:25:41
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助721318 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇
    职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
    治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
    工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
    职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
    2020-02-21 17:30:30
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
怎么做工伤职业病鉴定
怎么做工伤职业病鉴定
工伤索赔 1966
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,请问腱鞘炎是职业病吗?是工伤吗?
依据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
职业病算工伤吗
职业病算工伤吗
工伤知识 1119
因工作导致的不属于工伤和职业病范围内的,可以申请工伤或者职业病吗?
根据《中华人民共和国社会保险法》 (2)规定,工伤保险赔偿范围如下: (一)因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付 1.治疗工伤的医疗费用和康复
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
职业病与工伤
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤?职业病?
你好!可能是职业病,但具体情况得跟社保局咨询。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
职业病,工伤
你工资多少?想解除合同吗? 如果需要法律帮助可以联系;
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
耳鸣是职业病还是工伤?
建议你申请鉴定
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老工伤,职业病
可获得6个月本人工资的一次性伤残补助金,终止和解除劳动合同时可以得到一次性医疗补助金和伤残就业补助金。后两金依照当地标准支付。停工留薪期内,工资福利待遇不变。支
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何抱怨劳动监察大队的不作为
因为什么事情投诉到劳动监察大队
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
这样合法吗,不能自己找实习机构吗?
你好,按照学校的规定办理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
公司不有年终奖要举报吗
法律分析:年终奖制度是公司的内部制度,并不是公司应尽的义务,并没有法律条文对此做出强制规定,因此没有年终奖也不能举报。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在超市工作,但员工负责购买所有过期食品合理吗?
您好您与单位签订合同时的主要任务是什么?您在理货中有故意或重大过失么
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
分包小老板找的工地管理人员属于农民工吗?我在滨州打工
农民工与用人单位是具有劳动关系的。 确认劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系,应考察劳动者与用人单位是否存在劳动法上的隶属关系,即用人单位要对劳动者支付劳动报酬
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
威法律师
近期帮助 48219 人
买抵押车去年审。告诉我有盗抢嫌疑,我该怎么办?
刚刚
隆仁律师
近期帮助 20840 人
香港入股内地公司且百分百控股要有什么要求,还有什么的办理程序
刚刚
律典法律律师
近期帮助 1880 人
拼多多代运营骗局纠纷,套餐疑似诈骗,虚假
13秒前
桦仁律所律师
近期帮助 1159 人
网贷逾期,居委会加微信说不处理就会全家成黑户,停社保,医保,是真的吗?
51秒前
南宁国晖律师
近期帮助 2688 人
兄弟我能问一下吗就是盗窃三个人取保出来了钱也赔了已经一年多了刚刚警察打电话来说我们这个案件已经移交到
46秒前
胡水清律师
近期帮助 26285 人
因为我是技术入股,现在这个项目评估3个亿,新增加一个股东,我可以拿到我的占股份钱吗
1分钟前
周清智律师
近期帮助 20364 人
你好,我要举报!怎么联系
1分钟前
朱明胜律师
近期帮助 2170 人
公司涉嫌销售假冒注册商标,员工被刑拘可以向公司申请补偿吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询