国有企业员工是否被直接解雇或者受到相应的惩罚

更新时间：2020-02-22 14:12:50

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1830571 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

《人口与计划生育法》第四十二条规定：按照本法第四十一条规定缴纳社会抚养费的人员，是国家工作人员的，还应当依法给予行政处分；其他人员还应当由其所在单位或者组织给予纪律处分。再比如《广东省人口与计划生育条例》第四十条第一款规定：国家机关和事业单位、国有企业、国有控股企业，乡镇集体企业对其超生职工应当给予开除处分或者解除聘用合同。
对超生的村(居)民委员会成员应当依照有关规定予以处理。

2020-02-22 14:06:42

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1279990 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

　　单位工作人员，因违反现行生育政策不符合法定生育条件而生育子女的，除接受当地县级计生行政管理部门的处理征收社会抚养费外，还得接受政纪处分；是党员的，还得接受纪律处分。　　至于是否会被开除公职，还得看当地党委政府出台的计划生育“一票否决制”规定，如果该规定中明确单位职工违法生育子女要被开除的，那就肯定被开除。

2020-02-22 14:09:52

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1927533 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

超生二胎有怎样的处罚，　　对于社会抚养费(也就是罚款)的征收标准，是以当地城镇居民人均可支配收入作为基数参考的，并结合当事人的实际收入，确定征收数额。违法生育子女的，由县级人民政府人口和计划生育行政部门或者受其委托的乡(镇)人民政府、街道办事处按下列规定对生育者征收社会抚养费：　　
(一)符合再生育一个子女的条件未取得生育证生育的，按照上年度总收入的百分之三十征收。征收社会抚养费后补办生育证。　　
(二)违法多生育一个子女的，按照上年度总收入的二至六倍征收，其中重婚生育或者与配偶之外的人生育的，按照六至八倍征收；每再多生育一个子女的，依次增加三倍征收。　　符合结婚条件但未办理结婚登记怀孕第一个子女的，应当在子女出生前补办结婚登记和生育证。非婚生育和非法收养子女的，依子女数量按本条前款第
(二)项规定标准征收社会抚养费。　　　要注意的是，缴纳罚款的当事人为单个公民，而非家庭，即夫妻双方都应该缴纳罚款，如果征收基准数是3倍的费用，那夫妻相加则是6倍。综观北京上海等一线城市以及武汉、南昌、大同等二线城市的超生二胎罚款金额，从八万到几十万元不等。

2020-02-22 14:12:50

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。