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我还在一个小加工厂上下班,职工10来人。我一个人做两人的事儿薪水還是一个人的薪水。我不愿意干了,明确提出离职,老总就是说不愿帮我离职,我该怎么做?
更新时间:2020-02-22 14:12:47
问题描述:
我还在一个小加工厂上下班,职工10来人。我一个人做两人的事儿薪水還是一个人的薪水。我不愿意干了,明确提出离职,老总就是说不愿帮我离职,我该怎么做?
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1、单位无故辞退员工,属于《
劳动合同法
》规定中的违法解除劳动
合同
的,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
2、法律依据《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2020-02-22 14:07:23
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员工辞职是由员工本人意愿申请的,只要员工申请辞职,单位就必须安排员工在一个月内离职,否则单位是属于违法的。所以员工无论何种情况辞职,单位都是需要同意的。事业单位在使用期另外有约定的除外。
和员工是否有
交通事故
没有关系。
依据《劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2020-02-22 14:10:22
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用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地人力资源和
社会保障
局
劳动监察
投诉;
2、可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
,还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
2020-02-22 14:12:47
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员工离职时间是多长
劳动合同纠纷
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辞职原因应该怎么说
辞职申请理由
我就是中介公司详细介绍在一个工厂上下班的,我离职期满了,不许我走,薪水也没有人帮我结,我该怎么做?
用人单位无论是否同劳动者签订劳动合同,只要劳动者通用人单位之间存在事实劳动关系,则劳动者就应该获得报酬,用人单位应当依照我国法律的具体规定,按时向劳动者支付工资
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试用期辞职有工资吗
试用期辞职
在加工厂上下班一个礼拜,如今离职,领导干部愿意了,但不帮我薪水
按照工伤赔偿程序维权,依法申请工伤认定,然后申请丧失劳动能力等级鉴定,之后根据鉴定结果确定赔偿金额。 工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤
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我就是在一个小工厂上下班的,给老总明确提出辞职,老总不许走,沒有签哪些合同书,应当家中有事儿务必要回
公司不给签订劳动合同而与劳务派遣公司签,这种用工形式属于劳务派遣,所以劳动者和公司之间才会没有合同。 1、劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力
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就就是我在一个厂里面,辞职,老板不把压的工资给我。
你可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁或向劳动监察大队投诉
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我是做前台的,正常两个人,离职了一个,我一个人干了两个人的工作,公司应该怎么给我付工资,是按加班算吗
申请劳动争议仲裁 。
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同事后两个月来上班,同样的工作,她的工资上帐而我却没向,老板说我不接受可以离职,我现在该怎么办
你好,如果同工不同酬,你有权离开,另谋出路,和不靠谱的老板,没有道理可讲。
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民事诉讼执行期限过了怎么办
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我在公司上班,辞职了,老板不给工资,
收集证据,可以申请仲裁解决,索要各项劳动待遇
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抖音带货付了钱,签了合同,钱可以拿回来吗?
你好,怎么是盗版的
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