因工作中变化四月份补缴的三月份个人社保小孩念书能算積分

更新时间:2020-02-22 16:04:39
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因工作中变化四月份补缴的三月份个人社保小孩念书能算積分
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      社保是能停一段时间不交的,社保是按照累计计算的,中途可以断交或者停交,只要你是缴纳满15年,并且到了退休的年龄,就可以按月领取养老金的。

      法律依据《中华人民共和国社会保险法

      第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。

      参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
    2020-02-22 16:00:03
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    社保中断需要补缴建议及时到当地社保中心咨询了解相关的手续。
    医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期,如果超过了这个期限,连续缴纳年限要重计算。此外,医疗保险一般可以中断3次,否则也要重累计缴纳年限。
    中断期间不享受医疗报销等一切医保待遇。女交够20年、男交够25年,退休了才能享受终身。同样,养老保险得交够15年,退休了才能享受终身。
    2020-02-22 16:01:49
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    社会保险法》
      第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
      第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
      生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
      第五十五条生育医疗费用包括下列各项:
      
    (一)生育的医疗费用;
      
    (二)计划生育的医疗费用;
      
    (三)法律、法规规定的其他项目费用。
      第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
      
    (一)女职工生育享受产假;
      
    (二)享受计划生育手术休假;
      
    (三)法律、法规规定的其他情形。
      生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
    2020-02-22 16:04:39
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原来的公司可能没给我交九月份的社保,请问我十月份补缴社保后,能享受住院报销吗?
社保中的医疗保险可以住院报销。医保分为个人缴纳和公司缴纳两部分。个人部分很少。 从第一个月缴纳开始,就可以使用医保卡里的钱(个人缴纳的部分),到能使用医保刷
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现在十月份可以补交九月份的社保吗
社保补缴所需的材料: (1)各地区政策不同,要求的材料不同; (2)补缴的时间不同,要求的材料也不同。一般来说,补缴的月份越早,所需要的材料越多。 具体所需材料
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如今十月份能够补缴九月份的个人社保吗
补交社会保险费用是社会保险法的规定。 根据《社会保险法》的规定,用人单位未缴纳社会保险的,由社保局责令其限期补缴。用人单位补交的,只需要补交其应当负担的部分,个
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小孩上小学补缴社保能算吗
您好,建议您直接咨询当地社保机构.
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义乌孩子上学社保补交的算年份吗
你好,具体咨询教育局。
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我在试用期内签了合同
您好,可以固定证据后给用人单位发函或者直接申请仲裁
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去劳动局没有合同有用吗
没合同找劳动局有用。未签订劳动合同本身属于违反劳动合同法的行为,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍工资,
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员工因病主动辞职,公司需要给补偿吗
如果员工因病主动辞职,公司一般不用给经济补偿,但公司因为员工生病而单方面解除劳动合同,而员工无过错的,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿则按劳动者在本
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您好请问,没签合同怎么赔偿
法律分析:没有合同可以协商赔偿,协商不成的可以向人民法院起诉,请求赔偿。向法院起诉的,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据,所以当事人应当准备好证明民事法律关
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你好律师,解除劳动协议赔偿标准是什么
违约解除劳务协议的,按照以下标准赔偿:如果劳务协议中约定了违约责任,也就是当事人可以在劳务协议中约定,一方违反合同时,向另一方支付一定数额的违约金,那么则按照约
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忘记打下班卡,公司要扣一天工资合法嘛?
您好,你们之间的劳动合同对打卡具体是怎么规定的呢
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