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劳动合同纠纷
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父母在没有法律知识的情况下签订了劳动合同，公司让他们提前三天退出，父母没有做任何违反工作规则的事种情况对xx有用吗？
更新时间：2020-02-22 18:39:39
问题描述：
父母在没有法律知识的情况下签订了劳动
合同
，公司让他们提前三天退出，父母没有做任何违反工作规则的事种情况对xx有用吗？
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国际贸易
合同在国内又被称外贸合同或进出口贸易合同，即营业地处于不同国家或地区的当事人就商品买卖所发生的权利和义务关系而达成的书面协议。依法签约后，国际贸易合同是解决贸易纠纷，进行调节、
仲裁
、与诉讼的法律依据。
需要注意以下几个方面：
(一)合同当事人的意思表示要一致
(二)对价和约因的规定
(三)合同当事人必须有订立合同的能力
(四)合同标的和内容必须合法
(五)当事人必须在自愿和真实的基础上签订合同
(六)合同形式的法律规定
2020-02-22 18:35:03
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关于社会保险，被公司辞退后可以有三种处理方式：
一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；
二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；
三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续到新的就业地区。
注：不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退
2020-02-22 18:37:53
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公司能将签成劳务协议的员工无偿辞退吗？
不能，因为该员工本质上和单位建立的是劳动关系，受劳动法律法规保护，员工无过错，不在无偿辞退范畴。
2020-02-22 18:39:39
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合同效力终止的情况有哪些
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劳动合同到期不续签的情况
劳动合同纠纷
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员工兼职是否违反法律?
员工兼职
父母在不懂法的情况下签订了劳务合同，公司提前三天就让其辞退，父母并未做任何违反工作规则的事情，这样子
用人单位如何辞退员工，用人单位除名职工时应注意的问题; 1、辞退员工要公正。 辞退的原因一般有两种：一是公司原因，如大面积裁员、组织机构调整等;二是个人原因，工
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劳动法中规定了哪些情况需要提前30天通知才能辞退
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我在没有签订劳动合同的情况下，已经上班。公司有违反劳动法吗？
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你好，请问，如果在无违反任何公司法规的情况下，而且也没有签订劳动合同的，被老板开除，怎么办啊？
不签合同的法律后果如下： 虽然劳动合同法没有规定用人单位必须与劳动者签订劳动合同，但从不签订劳动合同的法律后果看，如果用人单位不与劳动者签订劳动合同，用人单位
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工作两个月，还未签订劳动合同，店长以我不合适团队为口头辞退了我，没违反公司规定情况下被辞退了，没有工
您好，可以向劳动局投诉的。
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没有违反公司任何的规章制度，也没有做任何损害公司的利益的情况，就说我不服从工作态度有问题为由，二话不
你好，单位属于违法解除，可以要赔偿
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在培训机构上班三个月，未签订劳动合同，未给缴纳法律规定的任何保险，突然老板就不干了，从此再没有
您好，可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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劳动部门投诉
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请问学校向学生收取企业培训费是否合法
公司收取培训费不合法。如果以交培训费为理由要求入职，可拒绝交纳，已缴纳的可要求退还，向当地劳动部门举报或者提起仲裁。法律规定，用人单位应当建立职业培训制度，按照
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可以直接向法院解除合同吗，具体的法律规定是什么
法院有权直接判决解除合同。一方可以与另一方协商一致进行解除，或者在合同中约定或法定的解除条件发生后向另一方送达解约通知，对方拒绝解除的当事人可以依法起诉，由法院
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我想了解一下，公司劳动合同违约如何赔偿损失？
公司在劳动合同中违约的，应当按照约定的方式来赔偿；没有约定的，按给劳动者造成的实际损失来赔偿。如果公司属于违法解约的，则按双倍的经济补偿标准来给予劳动者赔偿。法
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职工劳动合同包括什么内容，最新的规定是什么
劳动合同的内容应当包括：用人单位与劳动者的基本身份信息；劳动合同的期限；劳动者的工作内容、时间和地点；劳动报酬；社保等福利待遇；以及劳动保护等。法律依据：《中华
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假如我在做临时工七天后不放手，我该怎么办？
您好，可以去劳动部门进行投诉或者直接申请劳动仲裁
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从公司管理降到普通员工违法吗
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