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我在工厂工作12年,到退休年龄,你能请工厂补充社会保障吗?
更新时间:2020-02-24 17:53:18
问题描述:
我在工厂工作12年,到
退休年龄
,你能请工厂补充社会保障吗?
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社保
退休
年龄,女性单位参保的个人50岁,个人参保的55岁,男性一律60岁。
2020-02-24 17:43:17
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可向单位要求补缴保险,协商不成可委托律师向
劳动监察
部门投诉或申请
劳动仲裁
维权。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%;生育保险单位缴纳
0.60%,个人不缴;工伤保险单位缴纳2%,个人不缴。
2020-02-24 17:45:24
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无故被辞退按《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十七条的予以一个月工资的解除补偿或双倍补偿2个月工资。
《
劳动合同法
》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-02-24 17:46:36
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职工到了法定退休年龄,
合同
自然终止,不能再继续签订劳动合同,因为已经到了退休年龄,属于法定的丧失劳动能力的年龄,企业不再续签劳动合同,是符合法律规定的,并且从达到退休年龄之日起,企业不再给予职工缴纳社会保险,社保部门也因为你的年龄到了退休年龄,也不会再受理职工社会保险,不足15年的部分,只能自己缴纳,并且因为是你的年龄到了法定年龄,不是公司的责任,没有经济补偿
合同到期后,为员工办理退休手续,原有的合同就会随着退休而终止,如果企业需要这些员工继续留在公司工作,就要按照退休返聘的方式进行,签订聘用协议即可。
按《劳动合同法》第44条、《劳动合同法实施条例》第21条的规定,员工达到法定退休年龄的,劳动
合同终止
,办理终止合同的手续。
若企业想继续聘用的,另行签订劳务合同(协议)。
2020-02-24 17:53:18
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