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3个月的试用期，工作16个月，只试用了10个月的工资。你说你没领工资，老板说我没回来？什么？
更新时间：2020-02-24 20:05:04
问题描述：
3个月的试用期，工作16个月，只试用了10个月的工资。 你说你没领工资，老板说我没回来？ 什么？
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工资卡做担保期间，工资能全提出来。担保并不是冻结，所以可以将钱取出来。保证担保是指保证人与贷款人约定，当借款人违约或者无力归还贷款，保证人按约定履行债务或承担责任的行为。
具有代为清偿债务能力的
法人
及其他组织或公民（
自然人
）可以做保证人。
2020-02-24 19:57:53
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劳动法中“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动
合同
的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
“工资”是劳动者劳动收入的主要组成部分。
劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：
（1）单位支付给劳动者个人的社会福利保险费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、
计划生育
补贴等；
（2）
劳动保护
方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；
（3）按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明
奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。
2020-02-24 20:00:54
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按照劳动合同的约定，试用期满即为拟转正的时间。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
2020-02-24 20:05:04
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什么是试用期?试用期内的工资如何计算?
试用期工资计算
试用期限一般有多久,试用期工资有什么规定
试用期工资
经过3个月的试用期和16个月的工作，我只得到10个月的试用期工资。为什么我说我没有拿到全薪？？
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定
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试用期工资怎么算,试用期离职要赔偿吗
试用期工资
试用期3个月，工作3个多月，把我辞退。还说你没有转正，没有赔偿金。
你好，可以去劳动部门投诉维权
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我的朋友来北京工作，是一个物流公司，试用期1个月，结果过了1个月，不给工资~
以广州市为例，凡在广州市行政区域内除中央、省属及军队驻穗单位外的下列单位(以下统称用人单位)及劳动者，必须依照本条例规定参加社会保险： (一)所有企业、个体经济
全部3个答案 >
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3个月试用期工资2800元，过了3个月后自动转正，只给我发了3个月的试用期工资，你说我该怎么办？
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁
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工作2个月，没有合同，试用期1个月，第2个月工资还按试用期给发，且没有通知本人，让其他员工顶我班。其
那你可申请劳动仲裁维权的
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没签合同，试用期3个月，我做1个月，压我工资，我辞职，工资可以退回来么？
1、工资应当及时支付给劳动者的，不得拖欠的，单位是违法的，你可以去劳动局投诉的； 2、如有其它法律问题请咨询本律师
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公司说我黑单把我开除了，工资押金不给 ，去了劳动局说3个月内给答复，3个月过去了也没说什么！
可以委托律师申请仲裁，如果没有订立劳动合同可以要求双倍工资、经济赔偿并补交社会保险，详情电话联系或面谈。
全部2个答案 >
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移动式合同卡没有到期，欠费停机三个月后会自动注销吗？
可以询问营运部门
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你好，怎么回事呢
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